L’Adapei de la Corrèze recrute 1 Educateur Spécialisé/Conseiller en Economie Sociale et Familiale/Educateur Jeune Enfant H/F pour l’Offre Enfance sur le Dispositif institutionnel, à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

L’éducateur spécialisé, conformément au projet institutionnel aide au développement de l’épanouissement et des capacités de socialisation et d’autonomie des personnes accompagnées. Il s’implique dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans une temporalité. Il intervient dans le cadre d’une démarche éthique, créant les conditions pour que les personnes accompagnées, tout en étant protégées à la hauteur de leurs besoins, soient considérés dans leurs droits, aient les moyens d’être acteurs. L’éducateur spécialisé intervient au sein d’un groupe d’enfants et adolescents présentant une déficience moyenne à sévère avec autisme. Il établit une relation éducative ainsi qu’un diagnostique éducatif, assure un accompagnement éducatif de l’enfant ou d’un groupe d’enfant.

Il a pour mission la coordination des projets personnalisés d’un groupe d’enfant en étroite collaboration avec la famille, l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires.

Travail du lundi au vendredi / deux internats max par semaine

Fermeture de l’établissement la moitié des vacances scolaires selon calendrier d’ouverture.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir-faire technique et méthodologique

• Assurer un accompagnement social éducatif spécialisé
• Maitrise la rédaction des projets personnalisés
• Travailler en équipe pluri professionnelle
• Capacité de communication orale et écrite
• Construire un cadre d’analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales
• Être impliqué dans les dynamiques partenariales, institutionnelles (usagers, familles…) et interinstitutionnelles (éducation nationale, justice…

Savoir

• Compréhension des différentes pathologies et handicaps et des stratégies éducatives en découlant
• Connaissances du cadre politique et législatif inhérent au secteur médico-social (loi 2002-2, loi 2005, etc…)
• Connaissances des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles
• -Savoir-être :
• Disponibilité, écoute et patience
• Ouverture d’esprit et adaptabilité
• Capacité de prise de distance
• Sens de l’organisation et des priorités
• Savoir communiquer et apprécier le contact

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : Annualisation du temps de travail.

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement – selon ressources)
• Compte-épargne temps.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 28/06/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

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L’Adapei de la Corrèze recrute 1 AES/Moniteur Educateur H/F pour l’Offre Enfance sur le dispositif d’autorégulation à l’école de St Germain les Vergnes.

Le professionnel exerce ses missions au sein d’une école, en étroite collaboration avec les professionnels de l’enseignement, dans une logique d’inclusion, par la mise en place d’interventions éducatives en lien avec le projet personnalisé de scolarisation.

Par ses actions, il participe au développement de l’autonomie de l’enfant, dans tous ses lieux de vie (école, domicile, temps périscolaires…), en particulier en lui permettant d’accroître ses compétences cognitives et autorégulatrices.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Participe à l’élaboration, à la mise en œuvre, à l’évaluation et à la réévaluation du projet personnalisé d’accompagnement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et pédagogique
• Travaille en étroite collaboration et en dynamique d’équipe avec les enseignants, l’ensemble du personnel de l’établissement et les familles.
• Propose, met en œuvre et évalue les actions définies en équipe pluridisciplinaire au sein du DAR.
• Favorise l’autonomie, la socialisation et l’accès à des outils de communication en proposant des interventions structurées, répondant aux besoins des enfants et adolescents en cohérence avec leur projet personnalisé.
• Accompagne et soutient la communauté pédagogique et l’ensemble des professionnels de l’établissement scolaire pour l’accueil des élèves dans le cadre de l’autorégulation par des actions concrètes au quotidien, notamment dans le cadre de co-interventions.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance générale des TND
• Connaissance des principes d’autorégulation
• Connaissance du fonctionnement scolaire et du cadre de l’inclusion
• Bonne connaissance du secteur médico-social dans le domaine du handicap
• Capacité à travailler en équipe,
• Etre autonome et savoir faire preuve d’initiative
• Aisance relationnelle et rigueur organisationnelle
• Permis B Obligatoire / Véhicule personnel

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Adaptabilité à des contextes d’intervention différents
• Sens de la créativité
• Capacité d’écoute
• Esprit d’équipe
• Rigueur
• Sens de l’analyse
• Sens de l’organisation et des priorités

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : Annualisation du temps de travail.

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement – selon ressources)
• Compte-épargne temps.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 20/06/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

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L’Adapei de la Corrèze recrute 1 AES H/F pour l’Offre Enfance sur le service Pôle Remplacement, à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Réalisation d’interventions au quotidien (internat /externat) visant à compenser les conséquences d’un handicap quelles qu’en soient l’origine ou la nature
• Accompagnement d’enfants et d’adolescents tant dans les actes essentiels de leur quotidien que dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs en favorisant le maintien et le développement de l’autonomie, de la vie sociale et relationnelle
• Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel
• Connaissance et application des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles du secteur du handicap

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des compétences découlant du DEAES
• Connaissance des RBPP socle du secteur médico-social
• Connaissance de pathologies et des handicaps

Savoir-faire technique et méthodologique

• Cerner le contexte de vie de la personne et repérer ses difficultés et ses potentialités
• Soutenir l’autonomie et les potentialités de personne
• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à l’usager
• Organiser et animer des activités

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Adaptabilité à des contextes d’intervention différents
• Sens de la créativité
• Sens de l’organisation et des priorités

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : Annualisation du temps de travail.

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement – selon ressources)
• Compte-épargne temps.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 28/06/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

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L’Adapei de la Corrèze recrute 1 AES/Moniteur Educateur H/F pour l’Offre Enfance sur le dispositif institutionnel, à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Réalisation d’interventions au quotidien (internat /externat) visant à compenser les conséquences d’un handicap quelles qu’en soient l’origine ou la nature
• Accompagnement d’enfants et d’adolescents tant dans les actes essentiels de leur quotidien que dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs en favorisant le maintien et le développement de l’autonomie, de la vie sociale et relationnelle
• Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel
• Connaissance et application des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles du secteur du handicap

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des compétences découlant du DEAES / DEME
• Connaissance des RBPP socle du secteur médico-social
• Connaissance de pathologies et des handicaps

Savoir-faire technique et méthodologique

• Cerner le contexte de vie de la personne et repérer ses difficultés et ses potentialités
• Soutenir l’autonomie et les potentialités de personne
• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à l’usager
• Organiser et animer des activités

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Adaptabilité à des contextes d’intervention différents
• Sens de la créativité
• Sens de l’organisation et des priorités

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : Annualisation du temps de travail.

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement – selon ressources)
• Compte-épargne temps.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 28/06/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

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L’Adapei de la Corrèze recrute 2 AES/Moniteur Educateur H/F pour l’Offre Enfance sur le dispositif institutionnel / Dispositif Scolarisation, à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Réalisation d’interventions au quotidien (internat /externat) visant à compenser les conséquences d’un handicap quelles qu’en soient l’origine ou la nature
• Accompagnement d’enfants et d’adolescents tant dans les actes essentiels de leur quotidien que dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs en favorisant le maintien et le développement de l’autonomie, de la vie sociale et relationnelle
• Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel
• Connaissance et application des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles du secteur du handicap

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des compétences découlant du DEAES / DEME
• Connaissance des RBPP socle du secteur médico-social
• Connaissance de pathologies et des handicaps

Savoir-faire technique et méthodologique

• Cerner le contexte de vie de la personne et repérer ses difficultés et ses potentialités
• Soutenir l’autonomie et les potentialités de personne
• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à l’usager
• Organiser et animer des activités

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Adaptabilité à des contextes d’intervention différents
• Sens de la créativité
• Sens de l’organisation et des priorités

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : Annualisation du temps de travail.

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement – selon ressources)
• Compte-épargne temps.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 28/06/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

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L’Adapei de la Corrèze recrute un Chef de Service H/F pour son Etablissement d’Accueil Médicalisé, à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Mise en œuvre du projet d’établissement/services

• Participer à l’élaboration du projet d’établissement / service en étant force de proposition
• Participer à la mise en conformité de l’établissement avec les règlementations en vigueur
• Participer à la rédaction des projets personnalisés des personnes accompagnées et à leur restitution en cas de besoin.
• Animer des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées en lien avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles
• Promouvoir la Bientraitance.
• Participer au conseil de la vie sociale en lien avec la Direction de l’offre
• S’assurer de la bonne tenue des caisses d’argent des résidents, élaborer un contrôle à minima une fois par trimestre

Gestion et animation des ressources humaines

• Contribuer au recrutement des équipes.
• Organiser le travail de l’équipe au moyen de : la gestion et le suivi des plannings du personnel, la programmation
• des activités du service, la coordination des interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques en interne et en externe.
• Faire remonter au Responsable de dispositif les besoins en personnel de l’établissement / service
• Participer et/ou animer les réunions des équipes.
• Participer à l’accueil des nouveaux professionnels en CDI, en CDD et stagiaires
• Participer au respect et à la bonne application des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement
• Réaliser les entretiens de prise de poste, des entretiens professionnels et d’appréciation des membres de l’équipe et en référer au Responsable de dispositif

Représentation et promotion

• Mener des actions de communication et de promotion de l’établissement/service
• Participer en représentation de l’association à des groupes de travail et commissions au niveau du territoire et en interne au siège de l’association gestionnaire à la demande de la Direction de l’offre
• Participer à une action transversale sur un plan associatif à la demande du Directeur Général

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Références théoriques en adéquation avec le public reçu par structure
• Connaissances de l’environnement institutionnel
• Connaissances en management, encadrement du personnel

Savoir-faire

• Evaluer les actions menées par un service
• Proposer des orientations pour l’action du service
• Evaluer et valoriser les compétences individuelles et collectives
• Manager une équipe pluridisciplinaire : encadrer, animer, conduire
• Recueillir, traiter, analyser et transmettre les informations du terrain, analyser et transmettre celles de la direction

Savoir-être

• Capacité relationnelle et aptitude à la communication orale et écrite
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité d’écoute
• Capacité d’organisation et d’adaptation
• Sens des responsabilités

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Cadre au forfait
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif).

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 01/08/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

L’article 1  Chef de Service H/F est apparu en premier sur Site de l'Adapei de la Corrèze.

L’Adapei de la Corrèze recrute un Responsable de Dispositif H/F pour l’Offre Enfance sur dispositif ambulatoire (SESSAD et dispositif d’appui et de répit), à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Sous l’autorité et la supervision de la Directrice de l’offre enfance, le responsable de dispositif exerce les missions suivantes :

• Gestion des établissements et des services
  • Gérer, répartir et planifier les moyens matériels,
  • Management d’équipe pluridisciplinaire,
  • Définir le cadre évaluatif et mettre en œuvre le plan d’amélioration,
  • Veiller au respect de la règlementation en matière d’hygiène, de sécurité et conditions de travail, ainsi que celle concernant l’accueil de mineurs et/ou d’adultes.
• Gestion du personnel :
  • Superviser et contrôler la gestion des ressources humaines (Planning, congés, entretiens professionnels…) dans le respect du cadre légal et réglementaire et des accords d’entreprises.
  • Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires,
  • Participer au recrutement du personnel non-cadre en CDI et CDD.
• Coordination – Animation
  • Assurer des missions spécifiques et transversales sur un plan Associatif,
  • Assister ou représenter la Direction, à sa demande, auprès des pouvoirs publics et/ou partenaires, pour les questions relatives au fonctionnement de l’établissement/service.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir/Savoir-faire

• Maitrise de la législation du secteur médico-social
• Connaissances en gestion administrative et financière
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et de la gestion des plannings
• Connaissances en management
• Expérience souhaitée en SESSAD

Savoir-être

• Capacité relationnelle
• Aptitude à la communication orale et écrite
• Capacités d’analyse et esprit de synthèse
• Capacités d’écoute, d’organisation et d’adaptation

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail ;
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés ;
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade) ;
• Mutuelle avec participation employeur 50% ;
• Prévoyance ;
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux) ;
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement selon ressources) ;
• Compte-épargne temps.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 21/06/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

L’article 1  Responsable de Dispositif H/F est apparu en premier sur Site de l'Adapei de la Corrèze.

L’Adapei de la Corrèze recrute un AES/AMP/AS H/F pour son Etablissement d’Accueil Médicalisé, à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Accompagner les résidents dans les activités de vie quotidienne, s’assurer et participer au bon état de santé de la personne accueillie en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Participer à l’accompagnement à la santé : lien avec les partenaires médicaux et paramédicaux, gestion des rendez-vous
• Assurer une mission d’accompagnement éducatif auprès des résidents, en collaboration avec l’équipe disciplinaire
• Participer à la vie institutionnelle

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance des techniques éducatives et des outils d’accompagnement
• Connaissance des pathologies et des handicaps

Savoir-faire

• Anticiper et réagir avec pertinence
• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’écoute et d’ouverture
• Sens de l’organisation et des priorités
• Être capable de repérer une situation d’urgence
• Sens des responsabilités
• Capacité de distanciation et de maîtrise des émotions

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Compte Epargne Temps
• Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources).

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 14/06/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

L’article 1  AES/AMP/AS H/F est apparu en premier sur Site de l'Adapei de la Corrèze.

L’Adapei de la Corrèze recrute un Agent de restauration collective H/F pour son Pôle Logistique – Cuisine satellite IME/EAM situé à Malemort.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Réaliser de façon autonome les tâches relevant de la cuisine satellite (liaison froide)
• Faire la remontée en température des plats dans le respect des normes HACCP
• Dresser les plats pour le service
• Adapter la prestation aux besoins et demandes inhérents à la qualité d’accompagnement des personnes accueillies (organisation du service, régimes, textures…).
• Effectuer l’entretien, le rangement et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements et de la cuisine
• Effectuer la plonge
• Réceptionner, contrôler les marchandises et les stocker
• Réceptionner et contrôler les effectifs journaliers, signaler les anomalies
• Livrer les repas sur l’établissement concerné
• Assurer les services midi et soir
• Travail 3,5 jours par semaine

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance et respect des réglementations et des procédures dans chaque champ d’activité concerné : hygiène, sécurité, qualité
• Connaissance des produits, matériels, machines utilisées dans chaque champ d’activité concerné

Savoir-faire

• Savoir organiser son poste de travail et prioriser les tâches
• Capacités physiques en adéquation avec les activités prévues

Savoir-être

• S’adapter aux changements de rythme et de champ d’activité (adaptation à la polyvalence)
• Capacité à travailler dans un contexte pluridisciplinaire et à adopter un mode relationnel adapté aux personnes accueillies et aux collègues
• Autonomie et responsabilité
• Rapidité, et qualité d’exécution

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux, 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources))
• Temps plein réparti sur 3,5 jours

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 20/06/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

L’article 1  Agent de restauration collective H/F est apparu en premier sur Site de l'Adapei de la Corrèze.

L’Adapei de la Corrèze recrute un Moniteur d’Atelier H/F pour son ESAT situé à Ussel.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Former, accompagner et encadrer des travailleurs en situation de handicap
• Adapter les postes de travail aux capacités des personnes accompagnées
• Créer un climat de travail favorable
• Gérer les activités au sein de l’atelier

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance des différentes techniques inhérentes à son métier de base

Savoir-faire technique et méthodologique

• Maitriser la production, les délais et contrôler
• Capacité à transmettre son savoir, à former les travailleurs
• Analyser les postes de travail, les concevoir et les aménager en fonction des capacités de chaque travailleur
• Favoriser le maintien des acquis et guider les personnes dans l’apprentissage de nouveaux savoir-faire

Savoir-être

• Prévoir et organiser les prestations, assurer les délais et contrôler la qualité de la réalisation
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Adaptabilité, disponibilité, patience et capacité d’ouverture
• Sens de l’organisation et des priorités
• Autonomie
• Capacité d’écoute
  

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes-cadeaux).

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 26/05/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

L’article 1  Moniteur d’Atelier H/F est apparu en premier sur Site de l'Adapei de la Corrèze.