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Contrat à Durée Indéterminée – 0,50 ETP

L’Adapei de la Corrèze recrute un Assistant Social H/F, sur le service de Coordination de Parcours à MALEMORT, et sur l’Equipe Mobile Personnes Handicapées Vieillissantes à TULLE.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Sur le service de Coordination de Parcours – 0,25 ETP :

• Assurer une mission d’appui auprès des coordinateurs de parcours dans le cadre des situations sociales complexes (éclairage sur les droits, aides ou partenaires à mobiliser), et une mission d’intervention directe, si besoin, pour les situations d’urgence sociale ;
• Assurer une veille dans les champs pouvant impacter la situation administrative, sociale et financière des personnes accompagnées au sein des offres Habitat, Vie Sociale, Travail et Insertion (AAH, PCH, droits retraite, aide sociale, …) ;
• Assurer une mission d’information générale à destination des personnes accompagnées et des aidants et orienter vers les dispositifs de droit commun ou spécialisés en cas de besoin d’informations spécifiques ou de besoin de soutien dans les démarches à effectuer (CAF, Conseil Départemental, Assistant Social de secteur, MDPH, …).

Sur l’Equipe Mobile Personnes Handicapées Vieillissantes – 0,25 ETP :

• Participer à l’évaluation des besoins et au diagnostic social ;
• Participer à la constitution des dossiers d’aide et d’ouverture de droits ;
• Contribuer à identifier les relais nécessaires dans le cadre du maintien sur le lieu de vie.

COMPÉTENCES REQUISES

• Connaissance du secteur social et médico-social
• Connaissance des règles de déontologie spécifiques à la profession et au secteur
• Connaissance et mobilisation du réseau partenarial
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Sens de l’organisation, adaptabilité, réactivité
• Capacités d’écoute et d’analyse
• Capacités rédactionnelles

LIEU DE TRAVAIL

Poste basé à Malemort avec déplacement régulier sur Tulle et plus ponctuel sur le reste du département.

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement – selon ressources)
• Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 20/06/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr