Nos offres d'emploi

Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein (1 ETP)

L’Adapei de la Corrèze 2 Éducateurs Spécialisés, pour son Équipe Mobile d’Aide Sociale, à l’offre Enfance de Malemort :

L’équipe mobile interviendra auprès d’enfants à double vulnérabilité confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance et bénéficiant d’une orientation MDPH afin de limiter les risques de rupture de prise en charge.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Apporter une expertise dans l’évaluation des besoins des jeunes concernés et les préconisations associées
• Soutenir les professionnels de l’Aide Sociale à l’Enfance (de manière prioritaire les assistants familiaux) dans l’accompagnement de jeunes en situation de handicap
• Apporter un accompagnement direct adapté au jeune sur son lieu d’accueil ou en dehors
• Diffuser les bonnes pratiques, soutenir et renforcer les compétences et savoir-faire des accompagnants

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des compétences découlant du DE Éducateur Spécialisé
• Compréhension des différentes pathologies et handicaps et des stratégies éducatives en découlant
• Connaissances du cadre politique et législatif inhérent au secteur médico-social (loi 2002-2, loi 2005…)
• Connaissances des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles

Savoir-Faire technique et méthodologique

• Assurer un accompagnement social et éducatif spécialisé
• Participer à la conception et à la conduite des projets collectifs et individualisés
• Travailler en équipe pluriprofessionnelle
• Capacités de communication orale et écrite
• Construire un cadre d’analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales
• Être impliqué dans les dynamiques partenariales, institutionnelles (usagers, familles…) et interinstitutionnelles (éducation nationale, justice…)

Savoir-Être

• Disponibilité, écoute et patience
• Ouverture d’esprit et adaptabilité
• Capacité de prise de distance
• Sens de l’organisation et des priorités
• Savoir communiquer et apprécier le contact
  

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accords d’entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malades)
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques-cadeaux, carte loisirs et services)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 14/11/2024 à :
Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr