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Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein (1 ETP)

L’Adapei de la Corrèze recrute 6 AES / AS H/F, pour son service de répit dédié aux Enfants en Situation de Handicap, à l’Offre Enfance de Malemort :

Le dispositif de répit a pour but d’accueillir ou d’accompagner en séquentiel des enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 20 ans.

Cette offre de répit offre un cadre adapté au rythme et aux besoins de chacun, la durée du répit ne pouvant pas dépasser 60 jours par an.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Réalisation d’interventions au quotidien visant à compenser les conséquences d’un handicap, quelles qu’en soient l’origine ou la nature
• Accompagnement d’enfants et adolescents tant dans les actes essentiels de leur quotidien que dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs en favorisant le maintien et le développement de l’autonomie, de la vie sociale et relationnelle
• Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel
• Connaissance et application des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles du secteur du handicap
• Travail de nuit ponctuel

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des compétences découlant du DEAES
• Connaissances des pathologies et des handicaps
• Connaissances sur les différentes formes d’épilepsie
• Connaissance en CAA
• Gestion des comportements problème

Savoir-Faire

• Cerner le contexte de vie de la personne et repérer ses difficultés et ses potentialités
• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Choisir et mettre en œuvre des techniques et pratiques adaptées à l’usager
• Organiser et animer des activités fonctionnelles, de socialisation…

Savoir-Être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sens de l’écoute
• Adaptabilité à des contextes d’intervention différents
• Sens de la créativité
• Sens de l’organisation et des priorités
  

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accords d’entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malades)
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques-cadeaux, carte loisirs et services)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 14/11/2024 à :
Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr