Nos Offres d'emploi

Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein

L’Adapei de la Corrèze recrute un Chef de service H/F, pour ses Établissements d’Accueil Non Médicalisés de TULLE et USSEL.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Mise en œuvre du projet d’établissement/services

• Veiller à la conformité des actions de l’établissement avec les règlementations en vigueur
• Animer des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées
• Assurer une vigilance des droits et du respect des personnes accompagnées
• Promouvoir la Bientraitance
• Participer à la rédaction des projets personnalisés des personnes accompagnées et à leur restitution en cas de besoin
• S’assurer de la bonne tenue des caisses d’argent des résidents et en assurer le contrôle

Gestion et animation des ressources humaines

• Évaluer les besoins en personnel de l’établissement/services
• Contribuer au recrutement des équipes
• Organiser le travail de l’équipe au moyen de :
  • la gestion et le suivi des plannings du personnel
  • la programmation des activités du service
  • la coordination des interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques en interne et en externe
• Veiller au respect de la règlementation et de la législation en vigueur
• Participer et/ou animer les réunions des équipes
• Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes

Représentation et promotion

• Mener des actions de communication et de promotion de l’établissement/service
• Participer à des groupes de travail et des commissions, en interne et au niveau du territoire

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Références théoriques en adéquation avec le public reçu dans la
• structure
• Connaissances de l’environnement institutionnel
• Connaissances en management, encadrement du personnel
• Connaissances en gestion administrative et financière et en droit

Savoir-Faire

• Évaluer les actions menées par un service
• Proposer des orientations pour l’action du service
• Valoriser les compétences individuelles et collectives
• Manager une équipe pluridisciplinaire : encadrer, animer, conduire
• Recueillir, traiter, analyser et transmettre les informations du terrain et analyser et transmettre celles de la direction

Savoir-Être

• Capacité relationnelle et aptitude à la communication orale et écrite
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacités d’écoute
• Capacité d’organisation et d’adaptation
• Sens des responsabilités

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Forfait jour
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accords d’entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malades)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques-cadeaux, carte loisirs et services)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement selon ressources)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 10/09/2024 à :
Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr