L’Adapei de la Corrèze recrute un AES / AMP / AS / ME H/F pour son EAM, situé à Malemort.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Accompagner les résidents dans les activités de vie quotidienne, s’assurer et participer au bon état de santé de la personne accueillie en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Assurer une mission d’accompagnement éducatif auprès des résidents, en collaboration avec l’équipe disciplinaire
• Participer à la vie institutionnelle

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance des techniques éducatives et des outils d’accompagnement
• Connaissance des pathologies et des handicaps
• Connaissance des techniques de manipulation du patient
• Connaissances médicales générales

Savoir-faire

• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Adaptabilité à des contextes d’intervention différents
• Sens de la créativité
• Sens de l’organisation et des priorités
• Capacité d’écoute et d’ouverture
• Etre capable de repérer une situation d’urgence
• Sens des responsabilités
• Capacité de distanciation et de maîtrise des émotions

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 15/11/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

L’article 1  AES / AMP / AS / ME H/F est apparu en premier sur Site de l'Adapei de la Corrèze.

L’Adapei de la Corrèze recrute un Agent de Service Intérieur H/F – Commis de cuisine pour son ESAT du Theil, à Ussel.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Assurer la gestion des repas en liaison froide

• Réaliser la remise en température des repas dans le respect du Plan de Maîtrise Sanitaire
• Dresser les plats pour le service
• Adapter la prestation aux besoins et demandes inhérents à la qualité d’accompagnement des personnes accueillies (organisation du service, régimes, textures…). 
• Effectuer l’entretien, le rangement et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements et de la cuisine
• Effectuer la plonge
• Réceptionner, contrôler les marchandises et les stocker

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir/Savoir-Faire

• Connaître et appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaires HACCP
• Capacité à travailler dans un contexte pluridisciplinaire et à adopter un mode relationnel adapté aux personnes en situation de handicap accueillies
• Savoir organiser son poste de travail et prioriser les tâches

Savoir-être 

• Autonomie, polyvalence et responsabilité
• Rapidité, et qualité d’exécution

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Répartition pluri-hebdomadaire du temps de travail.
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malades)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux,), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources).
• CET

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 16/10/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

L’article Un Agent de Service Intérieur – Commis de cuisine H/F est apparu en premier sur Site de l'Adapei de la Corrèze.

L’Adapei de la Corrèze recrute un AES/AMP H/F pour son EAM, situé à Malemort.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Accompagner au quotidien et apporter une aide individualisée aux personnes
• Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel
• Accompagner dans la relation à l’environnement

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des compétences découlant du DEAES
• Connaissance des pathologies et des handicaps

Savoir-faire

• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Cerner le contexte de vie de la personne et repérer ses difficultés et ses potentialités
• Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à l’usager
• Organiser et animer des activités
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Adaptabilité à des contextes d’intervention différents
• Sens de la créativité
• Sens de l’organisation et des priorités

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Compte Epargne Temps
• Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources).

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 13/10/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

L’article 1  AES/AMP H/F est apparu en premier sur Site de l'Adapei de la Corrèze.

L’Adapei de la Corrèze recrute pour l’Offre Vie Sociale un Responsable de Dispositif H/F, à Brive.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Sous l’autorité et la supervision de la Directrice de l’Offre Vie Sociale, le responsable de dispositif exerce les missions suivantes :

Gestion des établissements et des services

• Gérer, répartir et planifier les moyens matériels,
• Gestion de l’activité du SAVS,
• Assurer le suivi et le contrôle de la gestion budgétaire comptable et financière,
• Management d’équipe pluridisciplinaire,
• Définir le cadre évaluatif et mettre en œuvre le plan d’amélioration, Veiller au respect de la règlementation en matière d’hygiène, de sécurité et conditions de travail, ainsi que celle concernant l’accueil de mineurs et/ou d’adultes.

Gestion du personnel 

• Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires,
• Participer au recrutement du personnel non-cadre et cadre technique en CDI et CDD,
• Superviser et contrôler la gestion des ressources humaines (Planning, congés, entretiens professionnels…) dans le respect du cadre légal et réglementaire et des accords d’entreprises.

Coordination – Animation

• Animation et régulation des équipes
• Assurer des missions spécifiques et transversales sur un plan Associatif,
• Assister ou représenter la Direction, à sa demande, auprès des pouvoirs publics et/ou partenaires, pour les questions relatives au fonctionnement de l’établissement/service.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir/Savoir-faire

• Maitrise de la législation du secteur médico-social
• Connaissances en gestion administrative et financière
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et du pack office
• Connaissances en management

Savoir-être

• Capacité relationnelle
• Aptitude à la communication orale et écrite
• Capacités d’analyse et Esprit de synthèse
• Capacités d’écoute, d’organisation et d’adaptation

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Organisation forfait jours cadre
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement
•  selon ressources)
• Compte-épargne temps.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 18/10/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

L’article 1  Responsable de Dispositif H/F est apparu en premier sur Site de l'Adapei de la Corrèze.

L’Adapei de la Corrèze recrute un AES/AMP H/F pour son EANM, situé à Ussel.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Accompagner au quotidien et apporter une aide individualisée aux personnes
• Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel
• Accompagner dans la relation à l’environnement

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des compétences découlant du DEAES
• Connaissance des pathologies et des handicaps

Savoir-faire

• Cerner le contexte de la vie de la personne et repérer ses difficultés et ses potentialités
• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à l’usager
• Organiser et animer des activités
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Adaptabilité à des contextes d’intervention différents
• Sens de la créativité
• Capacité d’écoute et d’ouverture
• Sens de l’organisation et des priorités

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources).

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 16/10/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

L’article 1  AES/AMP H/F est apparu en premier sur Site de l'Adapei de la Corrèze.

L’Adapei de la Corrèze recrute un Moniteur d’Atelier H/F pour son ESAT Bessemer à MALEMORT. Poste en ESAT en Entreprise.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Accompagner, encadrer et valoriser les travailleurs en atelier ainsi qu’en Entreprise

Favoriser l’expression des personnes accompagnées, leur autonomie, leur promotion sociale et leur citoyenneté

Adapter les postes de travail aux capacités des personnes accompagnées

Créer un climat de travail favorable

Gérer les activités au sein de l’atelier

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance des différentes techniques inhérentes à son métier de base
• Connaissance des personnes handicapées et de leurs besoins

Savoir-faire technique et méthodologique

• Maitriser la production, les délais et contrôler
• Analyser les postes de travail, les concevoir et les aménager en fonction des capacités de chaque travailleur
• Favoriser le maintien des acquis et guider les personnes dans l’apprentissage de nouveaux savoir-faire

Savoir-être 

• Porter un intérêt au secteur du handicap et de l’insertion professionnelle
• Distanciation professionnelle
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Adaptabilité
• Sens de l’organisation et des priorités
• Autonomie

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés employeurs, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
• 1% Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement – selon ressources)
• Compte épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 31/10/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

L’article Un Moniteur d’Atelier H/F – Poste en ESAT en Entreprise pour son ESAT Bessemer, à MALEMORT. est apparu en premier sur Site de l'Adapei de la Corrèze.

L’Adapei de la Corrèze recrute un AES / AMP / ME / ES / AS / Aux. Puer H/F pour son Offre Enfance, à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Accompagnement des jeunes en situation de handicap (matin, journée, soirée).
• Assurer la sécurité et le bien être des jeunes accompagnés dans les actes de la vie quotidienne.
• S’assurer et participer au bon état de santé des jeunes en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Assurer l’accompagnement éducatif des jeunes selon leurs besoins et leur projet personnalisé :
  • Animer des activités éducatives, sensorielles
  • Accompagner des sorties extérieures
• Profil souhaité AES, AMP, ME, ES, AS, Aux. Puer

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissances du handicap souhaitées

Savoir-faire

• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne
• Choisir et mettre en œuvre des techniques et pratiques adaptés aux jeunes accompagnés
• Organiser et animer des activités

Savoir-être

• Sens du travail en équipe
• Sens de l’écoute
• Rigueur
• Appétence pour l’accompagnement du public cible

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement – selon ressources)
• Compte-épargne temps.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 31/10/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

L’article 1  AES / AMP / ME / ES / AS / Aux. Puer H/F est apparu en premier sur Site de l'Adapei de la Corrèze.

L’Adapei de la Corrèze recrute un AES/AMP H/F pour son EANM, situé à Ussel.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Accompagner les résidents dans les activités de vie quotidienne, s’assurer et participer au bon état de santé de la personne accueillie en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Assurer une mission d’accompagnement éducatif auprès des résidents, en collaboration avec l’équipe disciplinaire
• Participer à la vie institutionnelle

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance des techniques éducatives et des outils d’accompagnement
• Connaissance des pathologies et des handicaps

Savoir-faire

• Anticiper et réagir avec pertinence
• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’écoute et d’ouverture
• Sens de l’organisation et des priorités
• Être capable de repérer une situation d’urgence
• Sens des responsabilités
• Capacité de distanciation et de maîtrise des émotions

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Compte Epargne Temps
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources).

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 31/10/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

L’article 1  AES/AMP H/F est apparu en premier sur Site de l'Adapei de la Corrèze.

L’Adapei de la Corrèze recrute un AES / ME / ES H/F pour son Offre Enfance sur le Dispositif Institutionnel / Dispositif de Scolarisation, à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Réalisation d’interventions au quotidien (internat /externat) visant à compenser les conséquences d’un handicap quelles qu’en soient l’origine ou la nature
• Accompagnement d’enfants et d’adolescents tant dans les actes essentiels de leur quotidien que dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs en favorisant le maintien et le développement de l’autonomie, de la vie sociale et relationnelle
• Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel
• Connaissance et application des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles du secteur du handicap

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des compétences découlant du DEAES / DEME / DEES
• Connaissance des RBPP socle du secteur médico-social
• Connaissance de pathologies et des handicaps

Savoir-faire technique et méthodologique

• Cerner le contexte de vie de la personne et repérer ses difficultés et ses potentialités
• Soutenir l’autonomie et les potentialités de personne
• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à l’usager
• Organiser et animer des activités

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Adaptabilité à des contextes d’intervention différents
• Sens de la créativité
• Sens de l’organisation et des priorités

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement – selon ressources)
• Compte-épargne temps.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 30/09/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

L’article 1  AES / ME / ES H/F est apparu en premier sur Site de l'Adapei de la Corrèze.

L’Adapei de la Corrèze recrute un AES / ME H/F pour son Offre Enfance sur le Dispositif de Scolarisation, à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Réalisation d’interventions au quotidien (internat /externat) visant à compenser les conséquences d’un handicap quelles qu’en soient l’origine ou la nature
• Accompagnement d’enfants et d’adolescents tant dans les actes essentiels de leur quotidien que dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs en favorisant le maintien et le développement de l’autonomie, de la vie sociale et relationnelle
• Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel
• Connaissance et application des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles du secteur du handicap

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des compétences découlant du DEAES / DEME
• Connaissance des RBPP socle du secteur médico-social
• Connaissance de pathologies et des handicaps

Savoir-faire technique et méthodologique

• Cerner le contexte de vie de la personne et repérer ses difficultés et ses potentialités
• Soutenir l’autonomie et les potentialités de personne
• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à l’usager
• Organiser et animer des activités

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Adaptabilité à des contextes d’intervention différents
• Sens de la créativité
• Sens de l’organisation et des priorités

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement – selon ressources)
• Compte-épargne temps.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 30/09/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

L’article 1  AES / ME H/F est apparu en premier sur Site de l'Adapei de la Corrèze.