Nos offres d'emploi

Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein

L’Adapei de la Corrèze recrute un Responsable de Dispositif H/F pour l’Offre Enfance sur dispositif ambulatoire (SESSAD et dispositif d’appui et de répit), à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Sous l’autorité et la supervision de la Directrice de l’offre enfance, le responsable de dispositif exerce les missions suivantes :

• Gestion des établissements et des services
  • Gérer, répartir et planifier les moyens matériels,
  • Management d’équipe pluridisciplinaire,
  • Définir le cadre évaluatif et mettre en œuvre le plan d’amélioration,
  • Veiller au respect de la règlementation en matière d’hygiène, de sécurité et conditions de travail, ainsi que celle concernant l’accueil de mineurs et/ou d’adultes.
• Gestion du personnel :
  • Superviser et contrôler la gestion des ressources humaines (Planning, congés, entretiens professionnels…) dans le respect du cadre légal et réglementaire et des accords d’entreprises.
  • Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires,
  • Participer au recrutement du personnel non-cadre en CDI et CDD.
• Coordination – Animation
  • Assurer des missions spécifiques et transversales sur un plan Associatif,
  • Assister ou représenter la Direction, à sa demande, auprès des pouvoirs publics et/ou partenaires, pour les questions relatives au fonctionnement de l’établissement/service.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir/Savoir-faire

• Maitrise de la législation du secteur médico-social
• Connaissances en gestion administrative et financière
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et de la gestion des plannings
• Connaissances en management
• Expérience souhaitée en SESSAD

Savoir-être

• Capacité relationnelle
• Aptitude à la communication orale et écrite
• Capacités d’analyse et esprit de synthèse
• Capacités d’écoute, d’organisation et d’adaptation

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail ;
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés ;
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade) ;
• Mutuelle avec participation employeur 50% ;
• Prévoyance ;
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux) ;
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement selon ressources) ;
• Compte-épargne temps.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 21/06/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr