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Contrat à Durée Déterminée - Temps plein (1 ETP)

L'Adapei de la Corrèze recrute un AES/AMP H/F pour son Etablissement d’Accueil Non Médicalisé, à USSEL.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Accompagner les résidents dans les activités de vie quotidienne, s’assurer et participer au bon état de santé de la personne accueillie en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Assurer une mission d’accompagnement éducatif auprès des résidents, en collaboration avec l’équipe disciplinaire
• Participer à la vie institutionnelle

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance des techniques éducatives et des outils d’accompagnement
• Connaissance des pathologies et des handicaps

Savoir-faire

• Anticiper et réagir avec pertinence
• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’écoute et d’ouverture
• Sens de l’organisation et des priorités
• Être capable de repérer une situation d’urgence
• Sens des responsabilités
• Capacité de distanciation et de maîtrise des émotions

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources).

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 12/05/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Déterminée - 1 ETP

L'Adapei de la Corrèze recrute un Surveillant de nuit H/F pour son Offre Vie Sociale, au sein du Dispositif Andros, à ALTILLAC.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Le dispositif ANDROS Confiserie est un dispositif expérimental d’inclusion d’adultes autistes avec deux volets, le travail au sein d’une d’usine ordinaire et la vie quotidienne au travers d’un hébergement sur les jours de travail.

COMPÉTENCES REQUISES

Le poste de veilleur de nuit a pour finalité d’assurer la sécurité et la surveillance des personnes et des biens durant la nuit, dans le respect du calme et du repos des personnes accompagnées.

• La surveillance et la protection des personnes
• L’accompagnement des résidents durant la nuit
• La sécurisation des locaux et des équipements
• La transmission des informations et le travail en lien avec l’équipe
• L’entretien de la structure en soutien de l’équipe éducative de jour.

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources).

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 10/05/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps partiel (0,60 ETP)

L'Adapei de la Corrèze recrute un AES/AMP H/F pour son Etablissement d’Accueil Non Médicalisé, à USSEL.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Accompagner les résidents dans les activités de vie quotidienne, s’assurer et participer au bon état de santé de la personne accueillie en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Assurer une mission d’accompagnement éducatif auprès des résidents, en collaboration avec l’équipe disciplinaire
• Participer à la vie institutionnelle

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance des techniques éducatives et des outils d’accompagnement
• Connaissance des pathologies et des handicaps

Savoir-faire

• Anticiper et réagir avec pertinence
• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’écoute et d’ouverture
• Sens de l’organisation et des priorités
• Être capable de repérer une situation d’urgence
• Sens des responsabilités
• Capacité de distanciation et de maîtrise des émotions

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Compte Epargne Temps
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 06/05/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps partiel 0.40 ETP

L'Adapei de la Corrèze recrute un Psychologue (H/F) pour son Equipe Mobile Médico-Sociale dédiée aux Personnes Handicapées Vieillissantes située à Tulle, et son Etablissement d'Accueil Médicalisé situé à Malemort.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Apporter une expertise psychologique dans le cadre des évaluations cliniques
• Elaborer le bilan psychologique de la personne accompagnée
• Mettre en place des suivis individuels, groupes de parole, et atelier de maintien des capacités cognitives 
• Décliner des outils d’accompagnement adapté
• Apporter une expertise clinique au sein d’espaces de travail dédiés
• Participer aux différentes réunions dans le cadre de l’élaboration et de la mise en œuvre du projet personnalisé ou du plan d’accompagnement
• Apporter une contribution à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement
• Apporter une expertise pour la construction du projet personnalisé ou du plan d’accompagnement
• Mission d’intervention directe auprès des personnes accompagnées, des professionnels et des proches aidants et des partenaires

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance des différentes pathologies liées au handicap
• Connaissance des techniques d’accompagnement des TND
• Connaissance des techniques d’acquisition/remédiation des habiletés sociales
• Connaissance du vieillissement
• Connaissance des évaluations psychologiques

Savoir-Faire

• Savoir soutenir et argumenter un point de vue
• Capacité d’analyse et d’adaptation
• Posture de réflexion éthique dans la recherche de cohérence entre le bien-être de la personne et les actes à réaliser dans le respect de la singularité de celui-ci

Savoir-Être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’écoute
• Innovation
• Adaptabilité et capacité d’ouverture

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Aménagement pluri-hebdomadaire du temps de travail
• Compte Epargne Temps
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accords d’entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux, …)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 31/05/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Déterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Ouvrier Qualifié - Surveillant de Nuit (H/F) pour l'EANM d'Ussel.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Surveiller les personnes

• Veiller à la sécurité des personnes
• Protéger, alerter, secourir en cas de situation d’urgence
• Contrôler les présences de résidents

Accompagner la personne la nuit

• Accompagner les résidents dans leur hygiène (corporelle, vestimentaire, lieu de vie)
• Veiller au respect du rythme biologique (équilibre veille / sommeil)
• Veiller au port de vêtements adaptés
• S’assurer du confort et du bien-être des résidents (literie, vêtements, cadre de vie, espace privatif et collectif…)
• Veiller aux traitements médicaux et paramédicaux (accès, suivi, distribution…) dans le respect des procédures
• Participer à la mise en œuvre du Projet Personnalisé

Assurer la sécurité des locaux et des équipements

• Ouvrir et/ou fermer des accès à l’établissement, en assurant une surveillance technique lors de rondes dans les locaux (éclairages, portes, fenêtres, appareils électriques...)
• Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d’alarme
• Surveiller et contrôler les accès aux bâtiments et équipements, prévenir la hiérarchie en cas d’anomalie
• Détecter et signaler les comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des biens et des locaux
• Rédiger des rapports en cas d’incidents

Communiquer et travailler en équipe

• Transmettre toutes les observations réalisées au cours du temps de nuit
• Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter, signaler si besoin à la personne compétente

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance des gestes et premiers secours
• Connaissance des règles de sécurité et de sureté
• Savoirs liés au Certificat de Qualification Professionnelles

Savoir-faire

• Contrôler la sécurité des biens et des personnes
• Sélectionner les informations à communiquer dans le respect de la personne et de la discrétion professionnelle
• Anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique

Savoir-être

• Sens des responsabilités
• Être sécurisant
• Capacité à prendre des initiatives
• Capacité à travailler en horaires décalés
• Aptitude à s’inscrire dans l’accompagnement médico-social des personnes

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 03/05/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps partiel (0.50 ETP)

L'Adapei de la Corrèze recrute un Neuropsychologue (H/F) pour son Offre Vie Sociale située à Brive.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Nous recherchons un neuropsychologue souhaitant inscrire sa pratique dans une approche systémique et inclusive.

La neuropsychologue intervient auprès d’adultes et d’enfants en situation de handicap principalement déficience intellectuelle, troubles du neurodéveloppement, troubles associés.

Son intervention s’inscrit dans une dynamique interdisciplinaire et dans une logique d’accompagnement en milieu ouvert.

Le neuropsychologue contribue à l’évaluation, à la compréhension et à la prise en compte du fonctionnement cognitif, psychoaffectif et comportemental des personnes accompagnées afin de soutenir leur autonomie, leur inclusion sociale et la mise en œuvre de leur projet personnalisé.

Missions clés

• Réaliser des bilans psychologiques et neuropsychologiques (évaluation cognitive, attentionnelle, amnésique, exécutive, adaptative, etc..)
• Appui technique aux équipes éducatives dans l’analyse des situations complexes 
• Analyser les répercussions fonctionnelles des troubles dans la vie quotidienne
• Participer à l’élaboration et à l’évaluation des projets personnalisés
• Travail partenarial

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences techniques

• Expérience dans l’accompagnement d’adultes en situation de handicap
• Maitrise des outils d’évaluation neuropsychologique chez l’enfant et l’adulte
• Connaissance des troubles du neurodéveloppement (TSA, TDI, TDAH)
• Connaissance du handicap psychique et des troubles associés / RBPP qui s’y rattachent
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sens de l’autonomie et de l’organisation

Compétences relationnelles

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sens de l’écoute et de l’adaptation
• Capacité à intervenir en milieu ouvert

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 21/04/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un AES/AMP H/F pour son Etablissement d’Accueil Médicalisé, à Malemort.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Accompagner les résidents dans les activités de vie quotidienne, s’assurer et participer au bon état de santé de la personne accueillie en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Assurer une mission d’accompagnement éducatif auprès des résidents, en collaboration avec l’équipe disciplinaire
• Participer à la vie institutionnelle

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance des techniques de manipulation du patient
• Connaissance des pathologies et des handicaps
• Connaissance des règles d’hygiène et d’asepsie
• Analyser et évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes

Savoir-faire

• Anticiper et réagir avec pertinence
• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’écoute et d’ouverture
• Sens de l’organisation et des priorités
• Être capable de repérer une situation d’urgence
• Sens des responsabilités
• Capacité de distanciation et de maîtrise des émotions

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Compte Epargne Temps
• Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 27/04/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr