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Contrat à Durée Indéterminée - Temps partiel (0.50ETP)

L'Adapei de la Corrèze recrute un Agent de Service Intérieur H/F, pour son Établissement d’Accueil Médicalisé, sur le dispositif Emergence à BRIVE.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Assurer l’entretien des locaux
• Effectuer le rangement des pièces ou des locaux
• Nettoyer (balayer, laver, aspirer, épousseter) les différentes pièces
• Nettoyer et ranger les différents matériels utilisés

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Maîtriser les techniques d’entretien des locaux
• Connaître les normes d’hygiène et de sécurité alimentaires HACCP
• Maîtriser l’utilisation des produits d’entretien

Savoir-faire

• Capacité à travailler dans un contexte pluridisciplinaire et à adopter un mode relationnel adapté aux personnes accueillies et aux collègues

Savoir-être

• S’adapter aux changements de rythme et de champ d’activité (adaptation à la polyvalence)
• Autonomie et responsabilité

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Répartition pluri-hebdomadaire du temps de travail
• CET – Compte Epargne Temps
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services, 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources))

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 15/07/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Educateur Spécialisé / Conseiller en Economie Sociale et Familiale H/F, pour son Equipe Mobile Médico-Sociale dédiée aux Personnes Handicapées Vieillissantes, à TULLE.

L’Equipe Mobile Médico-Sociale à destination des personnes handicapées vieillissantes assure les missions suivantes :

• Mise en place et coordination d’un plan d’accompagnement adapté au bénéfice de la personne visant le maintien à domicile dans les conditions les plus optimales possibles
• Appui auprès des professionnels d’accompagnement œuvrant dans le champ du handicap ou la personne âgée et des accueillants familiaux

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Aider au développement de l’épanouissement et des capacités d’autonomie des personnes accompagnées
• Analyser les besoins d’adaptation, les habitudes de vie et l’environnement
• Apporter une expertise dans la construction du projet d’accompagnement
• Participer aux accompagnements
• Collaborer avec l’ensemble des équipes
• Etablir une relation éducative avec la personne, mobilise les ressources de son environnement
• Favoriser l'intégration sociale et améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des connaissances découlant du DE Educateur Spécialisé
• Compréhension des différentes pathologies et handicaps et des stratégies éducatives en découlant

Savoir-faire

• Assurer un accompagnement social et éducatif spécialisé
• Participer à la conception et à la conduite des projets collectifs et individualisés
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité de communication orale et écrite

Savoir-être

• Capacité d’écoute
• Adaptabilité et capacité d’ouverture
• Sens de l’organisation et des priorités
• Capacité de prise de distance

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Aménagement pluri-hebdomadaire du temps de travail
• CET – Compte Epargne Temps
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accords d’entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 22/08/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Déterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Chef de Service H/F, pour son Établissement d’Accueil Non Médicalisé de TULLE et USSEL.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Mise en œuvre du projet d'établissement/services

• Veiller à la conformité des actions de l’établissement avec les règlementations en vigueur.
• Animer des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées.
• Assurer une vigilance des droits et du respect des personnes accompagnées.
• Promouvoir la Bientraitance.
• Participer à la rédaction des projets personnalisés des personnes accompagnées et à leur restitution en cas de besoin.
• S’assurer de la bonne tenue des caisses d’argent des résidents et en assurer le contrôle.

Gestion et animation des ressources humaines

• Evaluer les besoins en personnel de l’établissement/services.
• Contribuer au recrutement des équipes.
• Organiser le travail de l’équipe au moyen de : la gestion et le suivi des plannings du personnel, la programmation des activités du service, la coordination des interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques en interne et en externe.
• Veiller au respect de la règlementation et de la législation en vigueur.
• Participer et/ou animer les réunions des équipes.
• Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes.

Représentation et promotion

• Mener des actions de communication et de promotion de l’établissement/service
• Participer à des groupes de travail et des commissions, en interne et au niveau du territoire

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Références théoriques en adéquation avec le public reçu par structure
• Connaissances de l’environnement institutionnel
• Connaissances en management, encadrement du personnel
• Connaissances en gestion administrative et financière et en droit

Savoir-faire

• Evaluer les actions menées par un service
• Proposer des orientations pour l’action du service
• Valoriser les compétences individuelles et collectives
• Manager une équipe pluridisciplinaire : encadrer, animer, conduire
• Recueillir, traiter, analyser et transmettre les informations du terrain, analyser et transmettre celles de la direction

Savoir-être

• Capacité relationnelle et aptitude à la communication orale et écrite
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité d’écoute
• Capacité d’organisation et d’adaptation
• Sens des responsabilités

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Répartition pluri-hebdomadaire du temps de travail.
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 06/08/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Déterminée

L'Adapei de la Corrèze recrute un Ouvrier Qualifié – Surveillant de Nuit H/F, pour son Établissement d’Accueil Médicalisé, à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Surveiller les personnes :

• Veiller à la sécurité des personnes
• Protéger, alerter, secourir en cas de situation d’urgence
• Contrôler les présences de résidents

Accompagner la personne la nuit :

• Accompagner les résidents dans leur hygiène (corporelle, vestimentaire, lieu de vie)
• Veiller au respect du rythme biologique (équilibre veille / sommeil)
• Veiller au port de vêtements adaptés
• S’assurer du confort et du bien-être des résidents (literie, vêtements, cadre de vie, espace privatif et collectif…)
• Veiller aux traitements médicaux et paramédicaux (accès, suivi, distribution…) dans le respect des procédures
• Participer à la mise en œuvre du Projet Personnalisé

Assurer la sécurité des locaux et des équipements :

• Ouvrir et/ou fermer des accès à l’établissement, en assurant une surveillance technique lors de rondes dans les locaux (éclairages, portes, fenêtres, appareils électriques...)
• Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d’alarme
• Surveiller et contrôler les accès aux bâtiments et équipements, prévenir la hiérarchie en cas d’anomalie
• Détecter et signaler les comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des biens et des locaux
• Rédiger des rapports en cas d’incidents

Communiquer et travailler en équipe :

• Transmettre toutes les observations réalisées au cours du temps de nuit
• Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter, signaler si besoin à la personne compétente
• Participer à certaines réunions institutionnelles

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance des gestes et premiers secours
• Connaissance des règles de sécurité et de sureté
• Savoirs liés au Certificat de Qualification Professionnelles

Savoir-faire

• Contrôler la sécurité des biens et des personnes
• Sélectionner les informations à communiquer dans le respect de la personne et de la discrétion professionnelle
• Anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique

Savoir-être

• Sens des responsabilités
• Être sécurisant
• Capacité à prendre des initiatives
• Capacité à travailler en horaires décalés
• Aptitude à s’inscrire dans l’accompagnement médico-social des personnes

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Répartition pluri-hebdomadaire du temps de travail.
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 11/07/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - 0,50 ETP

L'Adapei de la Corrèze recrute un Assistant Social H/F, sur le service de Coordination de Parcours à MALEMORT, et sur l’Equipe Mobile Personnes Handicapées Vieillissantes à TULLE.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Sur le service de Coordination de Parcours – 0,25 ETP :

• Assurer une mission d’appui auprès des coordinateurs de parcours dans le cadre des situations sociales complexes (éclairage sur les droits, aides ou partenaires à mobiliser), et une mission d’intervention directe, si besoin, pour les situations d’urgence sociale ;
• Assurer une veille dans les champs pouvant impacter la situation administrative, sociale et financière des personnes accompagnées au sein des offres Habitat, Vie Sociale, Travail et Insertion (AAH, PCH, droits retraite, aide sociale, …) ;
• Assurer une mission d’information générale à destination des personnes accompagnées et des aidants et orienter vers les dispositifs de droit commun ou spécialisés en cas de besoin d’informations spécifiques ou de besoin de soutien dans les démarches à effectuer (CAF, Conseil Départemental, Assistant Social de secteur, MDPH, …).

Sur l’Equipe Mobile Personnes Handicapées Vieillissantes – 0,25 ETP :

• Participer à l’évaluation des besoins et au diagnostic social ;
• Participer à la constitution des dossiers d’aide et d’ouverture de droits ;
• Contribuer à identifier les relais nécessaires dans le cadre du maintien sur le lieu de vie.

COMPÉTENCES REQUISES

• Connaissance du secteur social et médico-social
• Connaissance des règles de déontologie spécifiques à la profession et au secteur
• Connaissance et mobilisation du réseau partenarial
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Sens de l’organisation, adaptabilité, réactivité
• Capacités d’écoute et d’analyse
• Capacités rédactionnelles

LIEU DE TRAVAIL

Poste basé à Malemort avec déplacement régulier sur Tulle et plus ponctuel sur le reste du département.

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 22/07/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Déterminée - Temps partiel (0.8 ETP)

L'Adapei de la Corrèze recrute un Agent de restauration collective H/F, pour son Établissement d’Accueil Non Médicalisé, à USSEL.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Assurer l’entretien des locaux
• Effectuer le rangement des pièces ou des locaux
• Nettoyer (balayer, laver, aspirer, épousseter) les différentes pièces
• Nettoyer et ranger les différents matériels utilisés
• Réaliser la préparation des repas
• Réaliser de façon autonome les tâches relevant de la cuisine satellite (liaison froide)
• Dresser les plats pour le service
• Adapter la présentation aux besoins et demandes inhérents à la qualité d’accompagnement des personnes accueillies (organisation du service, régime, textures …)
• Effectuer l’entretien, le rangement et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements et de la cuisine
• Effectuer la plonge
• Réceptionner, contrôler les marchandises et les stocker
• Réceptionner et contrôler les effectifs journaliers, signaler les anomalies

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance et respect des règlementations et des procédures dans chaque champ d’activité concerné : hygiène, sécurité, qualité
• Connaissance des produits, matériels, machines utilisés dans chaque champ d’activité concerné

Savoir-faire

• Capacité à travailler dans un contexte pluridisciplinaire et à adopter un mode relationnel adapté aux personnes accueillies et aux collègues
• Savoir organiser son poste de travail et prioriser les tâches
• Capacités physiques en adéquation avec les activités prévues

Savoir-être

• S’adapter aux changements de rythme et de champ d’activité (adaptation à la polyvalence)
• Autonomie et responsabilité
• Rapidité et qualité d’exécution

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services, 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources))

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 8/07/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps partiel (0.5 ETP)

L'Adapei de la Corrèze recrute un AES/AMP H/F, pour son Établissement d’Accueil Non Médicalisé, à TULLE.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Accompagner les résidents dans les activités de vie quotidienne, s’assurer et participer au bon état de santé de la personne accueillie en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Assurer une mission d’accompagnement éducatif auprès des résidents, en collaboration avec l’équipe disciplinaire
• Participer à la vie institutionnelle

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance des techniques éducatives et des outils d’accompagnement
• Connaissance des pathologies et des handicaps

Savoir-faire

• Anticiper et réagir avec pertinence
• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’écoute et d’ouverture
• Sens de l’organisation et des priorités
• Être capable de repérer une situation d’urgence
• Sens des responsabilités
• Capacité de distanciation et de maîtrise des émotions

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• CET – Compte Epargne Temps
• Répartition pluri-hebdomadaire du temps de travail.
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 13/07/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Déterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Surveillant de nuit H/F, pour son Offre Vie Sociale, au sein du Dispositif Andros Confiserie, à BEAULIEU-SUR-DORDOGNE.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Dans le cadre d’un dispositif d’insertion professionnel à destination d’adultes porteurs de Troubles du Spectre de l’Autisme, le surveillant de nuit a pour mission principale d’assurer la sécurité et le bien-être des adultes sur les périodes nocturnes, en lien avec l’équipe éducative et son planning d’intervention.

Le surveillant de nuit est également amené à assurer l’entretien des locaux.

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances des Troubles du Spectre de l’Autisme, des RBPP, des approches recommandées

Sens du contact et distance professionnelle

Adaptabilité / Autonomie / Rigueur

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 03/07/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Educateur Spécialisé / Conseiller en Economie Sociale et Familiale H/F, pour son offre répit dédiée aux enfants en situation d’handicap, à MALEMORT.

Le dispositif de répit a pour but d’accueillir ou d’accompagner en séquentiel des enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 20 ans.

Cette offre, offre un cadre adapté au rythme et aux besoins de chacun, la durée du répit ne pouvant pas dépasser 60 jours par an.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• réduire le risque d’épuisement des familles/proches aidants/assistants familiaux
• éviter l’isolement du jeune, des familles et de proches aidants et limiter le risque de dégradation des relations familiales
• soutenir le projet de vie au domicile en proposant des temps de répit et en favorisant la continuité de parcours 
• répondre à des situations complexes en renforçant l’accompagnement à la parentalité souvent insuffisant et favoriser par ce travail sur les compétences parentale les relations avec les familles/proches aidants/assistants familiaux
• favoriser les relations avec les familles en travaillant sur les compétences parentales
• permettre aux aidants de bénéficier de temps libres pour diverses activités 
• proposer un cadre structuré et rassurant favorisant la socialisation et le maintien/développement des acquis
• constituer un premier essai de vie en collectivité 
• palier à l’absence de solutions concrètes pendant les périodes de fermeture des Instituts Médicoéducatifs (IME), soit environ 10 semaines par an et les week-ends
• renforcer l’inclusion des jeunes sur l’offre de droit commun.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des compétences découlant du DE Educateur Spécialisé ou CESF
• Compréhension des différentes pathologies et handicaps et des stratégies éducatives en découlant
• Connaissances du cadre politique et législatif inhérent au secteur médico-social (loi 2002-2, loi 2005, etc…)
• Connaissances des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles.

Savoir-faire technique et méthodologique

• Assurer un accompagnement social et éducatif spécialisé
• Participer à la conception et à la conduite des projets collectifs et individualisés
• Travailler en équipe pluri professionnelle
• Capacités de communication orale et écrite
• Construire un cadre d’analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales
• Être impliqué dans les dynamiques partenariales, institutionnelles (usagers, familles…) et interinstitutionnelles (éducation nationale, justice…)

Savoir-être

• Disponibilité, écoute et patience
• Ouverture d’esprit et adaptabilité
• Capacité de prise de distance
• Sens de l’organisation et des priorités
• Savoir communiquer et apprécier le contact

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 05/07/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un AES/AS H/F pour son offre répit dédiée aux enfants en situation d’handicap, à MALEMORT.

Le dispositif de répit a pour but d’accueillir ou d’accompagner en séquentiel des enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 20 ans.

Cette offre de répit offre un cadre adapté au rythme et aux besoins de chacun, la durée du répit ne pouvant pas dépasser 60 jours par an.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Réalisation d’interventions au quotidien visant à compenser les conséquences d’un handicap quelle qu’en soient l’origine ou la nature.
• Accompagnement d’enfants et adolescents tant dans les actes essentiels de leur quotidien que dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs en favorisant le maintien et le développement de l’autonomie, de la vie sociale et relationnelle.
• Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel.
• Connaissance et application des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles du secteur du handicap.
• Travail de nuit ponctuel

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des compétences découlant du DEAES ou DEAS
• Connaissances des pathologies et des handicaps
• Connaissances sur les différentes formes d’épilepsie
• Connaissance en CAA
• Gestion des comportements problème

Savoir-faire

• Cerner le contexte de vie de la personne et repérer ses difficultés et ses potentialités
• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Choisir et mettre en œuvre des techniques et pratiques adaptées à l’usager
• Organiser et animer des activités fonctionnelles, de socialisation…

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sens de l’écoute
• Adaptabilité à des contextes d’intervention différents
• Sens de la créativité
• Sens de l’organisation et des priorités

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 05/07/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un AES/AMP ou Moniteur Educateur H/F, pour son Établissement d’Accueil Médicalisé, à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Accompagner au quotidien et apporter une aide individualisée aux personnes
• Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel
• Favoriser le parcours à visée inclusive
• Accompagner dans la relation à l’environnement

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des compétences découlant du DEAES
• Connaissance des pathologies et des handicaps

Savoir-faire

• Cerner le contexte de vie de la personne et repérer ses difficultés et ses potentialités
• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à l’usager
• Organiser et animer des activités
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sens de l’organisation et des priorités
• Sens de la créativité
• Adaptabilité à des contextes d’intervention différents

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• CET – Compte Epargne Temps
• Répartition pluri-hebdomadaire du temps de travail.
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 04/07/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Ergothérapeute H/F, pour l'Offre Vie Sociale, service SAMSAH TSA, à BRIVE.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Evaluer le degré d’autonomie des personnes accompagnées pour élaborer un diagnostic.

Analyser les besoins d’adaptation, les habitudes de vie et l’environnement.

Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter les aides techniques et humaines.

Apporter des modifications de l’environnement matériel afin de favoriser l’intégration et l’autonomie de la personne accompagnée.

Concevoir, organiser et conduire un projet d’intervention personnalisé (rééducation, réadaptation, conseils) en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

Sensibiliser, former et informer les personnes accompagnées, les familles, les partenaire et l’équipe pluridisciplinaire.

COMPÉTENCES REQUISES

SAVOIRS

• Connaissance en ergonomie, gestes et postures, manutention
• Connaissance des règles de sécurité, Qualité Hygiène Sureté Environnement (QHSTE)
• Connaissance des pathologies, troubles, handicaps
• Connaissances en CAA
• Connaissances en alimentation et troubles de l’alimentation

SAVOIR-FAIRE

• Savoir évaluer la situation individuelle, familiale et sociale du patient
• Savoir analyser les besoins thérapeutiques
• Savoir éduquer, conseiller la personne et son entourage en vue d’une démarche d’accès et de maintien de l’autonomie Savoir évaluer les capacités des usagers et déterminer leur degré d’autonomie

SAVOIR-ETRE

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’écoute
• Adaptabilité et capacité d’ouverture

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 05/07/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un AES/AMP/Aide-Soignant H/F, pour pour son Offre Vie Sociale, au sein du Dispositif Andros Confiserie, à ALTILLAC et BEAULIEU-SUR-DORDOGNE.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Le dispositif Andros Confiserie est un dispositif expérimental d’inclusion d’adultes autistes, avec deux volets : le travail au sein d’une usine ordinaire et la vie quotidienne, au travers d’un hébergement sur les jours de travail.

L’AES, AMP, Aide-Soignant, réalise une intervention sociale et éducative au quotidien, visant à développer et maintenir les compétences de la personne en situation de handicap.

Il accompagne d’un part les adultes autistes dans les actes de la vie quotidienne et assure également l’accompagnement au sein de l’entreprise afin de proposer une prise en charge globale de la personne.

A titre exceptionnel, possibilité de faire des nuits ou d’exercer sur d’autres dispositifs (nécessité de service).

Le titulaire du poste devra effectuer 35h par semaine.

COMPÉTENCES REQUISES

• Connaissance de l’autisme et de ses spécificités
• Capacité d’analyse et de communication
• Aptitude à rendre des comptes et à synthétiser
• Capacité d’écoute
• Connaissance de l’outil informatique notamment le traitement de texte
• Formations aux différentes méthodes d’accompagnement existantes (PECS, ABA, TEACCh,  ….)
• Capacité à travailler en équipe, à échanger, à argumenter
• Rigueur
• Ponctualité

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 30/06/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Infirmier Diplômé d'Etat H/F, pour son Offre Enfance, à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

L’infirmier(e) est sous l’autorité hiérarchique du Responsable de Dispositif et sous l’autorité fonctionnelle du médecin généraliste et médecin pédiatre de l’établissement. Il ou elle sera amené(e) à travailler au sein d’une équipe médicale composée de médecins et d’infirmières.

Il (elle) a pour mission :

• Concevoir, construire et mettre en place une démarche de soins adaptée aux personnes accompagnées.
• Préparer et organiser le circuit du médicament.
• Rédiger et tenir à jour les dossiers médicaux des jeunes.
• Planifier les consultations médicales et les examens médicaux des jeunes.
• Gérer les stockes de produits, de matériels selon les besoins repérés.
• Entretenir le dialogue entre les représentants légaux, la direction et les médecins.
• Sensibiliser individuellement et/ou collectivement sur les thématiques de prévention (hygiène, sexualité, premiers secours, alimentation etc…)
• S’inscrire dans une démarche d’éducation à la santé
• Coordonner les soins en lien avec les médecins de l’établissement.
• Mettre en œuvre la démarche qualité.
• Utilise et maîtriser les nouvelles technologies.
• Participer aux réunions institutionnelles et de projet personnalisé des jeunes accompagnés.

COMPÉTENCES REQUISES

• Titulaire du diplôme d’état d’infirmer.
• Expérience appréciée dans le secteur médico-social et / ou hospitalier.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Capacité relationnelle d’écoute et de discrétion.
• Capacité à coordonner les soins et activer le réseau de professionnels de santé.
• Maîtrise de l’outil informatique
• Expériences en IME ou ESMS secteur enfance souhaitées.

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 27/06/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Ergothérapeute H/F, pour l’IME et le SESSAD, à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

En lien avec le projet d’établissement de l’Offre Enfance

Communication

• Soutenir la volonté institutionnelle de développer la CAA pour chaque enfant en adaptant des outils moteurs et visuels en lien étroit avec l’orthophoniste.
• Aider les équipes éducatives et les familles à la mise en œuvre de la CAA auprès des enfants
• Travailler en collaboration avec la seconde ergothérapeute et l’orthophoniste en fonction des besoins du service et des jeunes

Réadaptation

• Formuler des objectifs d’apprentissage et proposer un programme de réadaptation, rééducation et de confort/sécurité en fonction des troubles diagnostiqués.
• Renforcer et stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne.
• Apporter son expertise concernant les aménagements et aides techniques à envisager.

Sensorialité

• Réaliser des profils sensoriels pour tous les enfants accompagnés
• Concevoir un programme d’intervention adapté avec des préconisations
• Aider les équipes éducatives et les familles à la mise en œuvre des préconisations

COMPÉTENCES REQUISES

• Connaissance du cadre législatif du secteur médico-social et du handicap,
• Capacité à travailler en équipe ;
• Être force de propositions,
• Savoir observer, analyser et retranscrire les informations par oral et par écrit,
• Discrétion professionnelle,
• Formation CAA
• Formation profil sensoriel : DUNN , Bogdashina ….

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 20/06/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr