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Contrat à Durée Déterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Technicien de l’intervention Sociale et Familiale ou Moniteur Educateur H/F, à TULLE.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Accompagner les personnes en situation de handicap vivant à domicile dans les actes de la vie quotidienne, maintenir le lien social
• Accompagner les personnes en situation de handicap lors des temps de loisirs
• Intervenir auprès des familles fragilisées
• Accompagnement à la parentalité

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des compétences découlant du DE ME ou du DE TISF
• Connaissance approfondie des publics aidés : personnes (adultes et enfants) en situation de handicap, personnes âgées
• Connaissances des dispositifs et institutions en lien avec le métier
• Compréhension des enjeux relatifs à l’accompagnement des personnes (adultes et enfants) en situation de handicap, personnes âgées.

Savoir-faire technique et méthodologique

• Repérer les difficultés et les potentialités des personnes accompagnées vivant à domicile
• Organiser et animer des activités
• Adapter les accompagnements selon les attentes et les besoins des personnes en situation de handicap et de leur entourage.
• Capacités de communication orale et écrite

Savoir-être

• Repérer les difficultés et potentialités de personnes accompagnées vivant à domicile
• Organiser et animer des activités
• Adapter les accompagnements selon les attentes et les besoins des personnes en situation de handicap et de leurs entourages
• Capacités de communication orale et écrite

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
•  Mutuelle avec participation employeur 50%
•  Prévoyance
•  Avantages CSE (chèque vacances, cartes-cadeaux)
•  1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement   selon ressources)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 17/12/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Déterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Technicien de l’intervention Sociale et Familiale ou Moniteur Educateur H/F, à BRIVE.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Accompagner les personnes en situation de handicap vivant à domicile dans les actes de la vie quotidienne, maintenir le lien social
• Accompagner les personnes en situation de handicap lors des temps de loisirs
• Intervenir auprès des familles fragilisées
• Accompagnement à la parentalité

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des compétences découlant du DE ME ou du DE TISF
• Connaissance approfondie des publics aidés : personnes (adultes et enfants) en situation de handicap, personnes âgées
• Connaissances des dispositifs et institutions en lien avec le métier
• Compréhension des enjeux relatifs à l’accompagnement des personnes (adultes et enfants) en situation de handicap, personnes âgées.

Savoir-faire technique et méthodologique

• Repérer les difficultés et les potentialités des personnes accompagnées vivant à domicile
• Organiser et animer des activités
• Adapter les accompagnements selon les attentes et les besoins des personnes en situation de handicap et de leur entourage.
• Capacités de communication orale et écrite

Savoir-être

• Repérer les difficultés et potentialités de personnes accompagnées vivant à domicile
• Organiser et animer des activités
• Adapter les accompagnements selon les attentes et les besoins des personnes en situation de handicap et de leurs entourages
• Capacités de communication orale et écrite

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
•  Mutuelle avec participation employeur 50%
•  Prévoyance
•  Avantages CSE (chèque vacances, cartes-cadeaux)
•  1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement   selon ressources)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 17/12/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée indéterminée - Temps partiel 0.25 ETP

L'Adapei de la Corrèze recrute un Psychologue (H/F) pour son Equipe Mobile Médico-Sociale dédiée aux Personnes Handicapées Vieillissantes située à Tulle.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Apporter une expertise psychologique dans le cadre des évaluations cliniques
• Elaborer le bilan psychologique de la personne accompagnée
• Décliner des outils d’accompagnement adapté
• Apporter une expertise clinique au sein d’espaces de travail dédiés
• Participer aux différentes réunions dans le cadre de l’élaboration et de la mise en œuvre du projet personnalisé
• Apporter une contribution à l’élaboration et au suivi du projet de service
• Apporter une expertise pour la construction du projet personnalisé
• Mission d’intervention directe auprès des personnes accompagnées, des professionnels et des proches aidants

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance des différentes pathologies liées au handicap
• Connaissance des techniques d’accompagnement des TND
• Connaissance des techniques d’acquisition/remédiation des habiletés sociales
• Connaissance du vieillissement
• Connaissance des évaluations psychologiques

Savoir-Faire

• Savoir soutenir et argumenter un point de vue
• Capacité d’analyse et d’adaptation
• Posture de réflexion éthique dans la recherche de cohérence entre le bien-être de la personne et les actes à réaliser dans le respect de la singularité de celui-ci

Savoir-Être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’écoute
• Innovation
• Adaptabilité et capacité d’ouverture

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Aménagement pluri-hebdomadaire du temps de travail
• Compte Epargne Temps
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accords d’entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux, …)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 31/12/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Déterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Agent de Restauration collective H/F pour son Pôle Logistique – Cuisine satellite IME/EAM, à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Réaliser de façon autonome les tâches relevant de la cuisine satellite (liaison froide)
• Faire la remontée en température des plats dans le respect des normes HACCP
• Dresser les plats pour le service
• Adapter la prestation aux besoins et demandes inhérents à la qualité d’accompagnement des personnes accueillies (organisation du service, régimes, textures…).
• Effectuer l’entretien, le rangement et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements et de la cuisine
• Effectuer la plonge
• Réceptionner, contrôler les marchandises et les stocker
• Réceptionner et contrôler les effectifs journaliers, signaler les anomalies
• Livrer les repas sur l’établissement concerné
• Assurer les services midi et soir

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance et respect des réglementations et des procédures dans chaque champ d’activité concerné : hygiène, sécurité, qualité
• Connaissance des produits, matériels, machines utilisées dans chaque champ d’activité concerné

Savoir-faire

• Savoir organiser son poste de travail et prioriser les tâches
• Capacités physiques en adéquation avec les activités prévues

Savoir-être

• S’adapter aux changements de rythme et de champ d’activité (adaptation à la polyvalence)
• Capacité à travailler dans un contexte pluridisciplinaire et à adopter un mode relationnel adapté aux personnes accueillies et aux collègues
• Autonomie et responsabilité
• Rapidité, et qualité d’exécution

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux, 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources))
• Temps plein réparti sur 3,5 jours

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 07/12/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un AES/AMP H/F pour son Etablissement d’Accueil Non Médicalisé, à TULLE.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Accompagner les résidents dans les activités de vie quotidienne, s’assurer et participer au bon état de santé de la personne accueillie en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Assurer une mission d’accompagnement éducatif auprès des résidents, en collaboration avec l’équipe disciplinaire
• Participer à la vie institutionnelle

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance des techniques éducatives et des outils d’accompagnement
• Connaissance des pathologies et des handicaps

Savoir-faire

• Anticiper et réagir avec pertinence
• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’écoute et d’ouverture
• Sens de l’organisation et des priorités
• Être capable de repérer une situation d’urgence
• Sens des responsabilités
• Capacité de distanciation et de maîtrise des émotions

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• CET – Compte Epargne Temps
• Répartition pluri-hebdomadaire du temps de travail.
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 01/12/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un 1 Moniteur d’Atelier Conditionnement 2ème classe H/F pour l'ESAT Bessemer à Malemort.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Accompagner, encadrer et valoriser les travailleurs de l’ESAT sur diverses activités.
• Favoriser l’expression des personnes accompagnées, leur autonomie, leur promotion sociale et leur citoyenneté.
• Adapter les postes de travail aux capacités des personnes accompagnées.
• Gérer les activités au sein de l’atelier.
• Créer un climat de travail favorable.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissances des personnes handicapées et de leurs besoins.
• Connaissances des différentes techniques inhérentes à son métier de base.

Savoir-Faire technique et méthodologique

• Analyser les postes de travail, les concevoir et les aménager en fonction des capacités de chaque travailleur.
• Maitrise la production, les délais et contrôler.
• Favoriser le maintien des acquis et guider les usagers dans l’apprentissage de nouveaux savoir-faire.

Savoir-Être

• Porter un intérêt au secteur du handicap et de l’insertion professionnelle.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Adaptabilité.
• Autonomie.
• Sens de l’organisation et des priorités.
• Distanciation professionnelle.

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 20/11/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Déterminée (5 mois) - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un PSYCHOMOTRICIEN H/F IME / SESSAD pour son Offre Enfance située à Malemort.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Réaliser les évaluations et bilans psychomoteurs, rédiger les comptes rendus
• Proposer un accompagnement et des séances, individuelles ou collectives, seul ou en co-animation s’inscrivant dans le projet personnalisé de l’enfant
• Contribuer à l’élaboration du projet personnalisé de l’enfant, en favorisant l’expression de l’enfant et de sa famille
• Mettre en œuvre des soins adaptés pour développer toutes les potentialités psychomotrices et fonctionnelles
• Concevoir des séances de rééducation pour aider l’enfant à développer ses compétences sensori-motrices, relationnelles, maitriser son équilibre, prendre conscience de son corps, ses possibilités et limites
• Développer des processus de compensation nécessaires, ainsi que des moyens/outils de compensation
• Favoriser lien et maillage avec les différents acteurs de l’environnement de l’enfant : parents/famille, enseignants, éducateurs, paramédicaux…Rendre compte de son activité par reporting sur le dossier informatisé de l’enfant (logiciel DIU)
• Participer à la vie et au développement de l’IME : réunion institutionnelles, réunions de PIA, analyse de la pratique, réunions cliniques, démarche qualité.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissances détaillées en anatomie, physiologie du handicap
• Connaissances approfondies en psychomotricité et en développement psychomoteur de l’enfant et de l’adolescent
• Ethique et déontologie médicale

Savoir-Faire

• Réaliser un diagnostique des difficultés et des capacités psychomotrices de la personne
• Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés à la personne accompagnée
• Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque usager, élaborer et évaluer le projet thérapeutique
• Eduquer, conseiller l’usager et son entourage en vue du développement de son autonomie
• Identifier, analyser, préciser et synthétisé les informations relevant de son domaine d’activité

Savoir-Être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Adaptabilité et capacité d’ouverture à différentes approches théoriques et à différents contextes d’intervention
• Capacité d’écoute
• Sens de l’organisation et des priorités

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 05/12/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Neuropsychologue ou un Psychologue Neurodéveloppemental (H/F) IME / SESSAD / UEMA / DAR pour son Offre Enfance située à Malemort.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Réaliser des bilans neuropsychologiques, psychométriques et cognitifs.
• Participer aux évaluations fonctionnelles de l’enfant 
• Conduire des entretiens psychologiques individuels (recueil d'informations, travail de synthèse, restitution à l'équipe pluridisciplinaire) auprès des enfants et/ou de leur famille en lien avec la démarche du projet personnalisé
• Participer aux réunions institutionnelles.
• Contribuer à l’élaboration des projets personnalisés
• Contribuer à la dynamique de supervision extérieure et assurer le relais sur le terrain
• Contribuer l’action d’accompagnement familial et de soutien à la parentalité
• Participer à la réflexion sur la mise en place des approches thérapeutiques et éducatives mises en œuvre auprès de chaque enfant
• Apporter un appui technique aux équipes

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance du secteur médico-social (textes et les lois du secteur médico-social et du handicap et les recommandations et bonnes pratiques du secteur)
• Connaissances exigées des recommandations de bonnes pratiques professionnelles relatives aux TSA/TND préconisées par l’HAS et l’ANESMS
• Connaissance du public enfant, adolescent et jeunes adultes porteurs de handicap avec ou sans troubles du comportement (TSA/TND/Troubles DYS…) avec ou sans déficience intellectuelle
• Connaissance approches comportementales (ABA, PECS, TEACHH)

Savoir-Faire

• Maîtrise et connaissances des tests psychométriques, et évaluations, bilans (VB-MAPP, WPPSI III, PEP 3, …) et avoir la capacité d’adapter la passation à la population des enfants ayant des troubles de développement.
• Compétences analytiques et rédactionnelles (rapports, synthèses)
• Expertise théorique sur les neurosciences

Savoir-Être

• Aptitude à travailler en équipe et à former, transmettre, soutenir les équipes soignantes ou éducatives

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 05/12/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Accompagnateur social H/F pour son service SAVS, situé à Brive.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes par le biais d’un accompagnement individualisé. Le suivi social consiste à soutenir la personne dans l’acceptation de ses difficultés et à lui permettre de mobiliser ses capacités d’autonomie en visant l’inclusion.

Acticités principales :

• Instaurer les conditions propices à l’échange
• Evaluer les capacités d’autonomie et les besoins de la personne
• Identifier l’aide à mettre en œuvre et les objectifs de l’accompagnement en concertation avec la personne
• En tant que coordinateur de projet, élaborer le projet personnalisé et assurer la bonne gestion du dossier de la personne
• Accompagner la personne par le biais d’entretiens, d’interventions dans ses démarches sociales et médicales

COMPÉTENCES REQUISES

• Aptitude au travail en équipe
• Capacités d’adaptation et d’analyse
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et de confidentialité
• Capacite de prise d’initiative et de rendu compte
• Capacité d’écoute et d’argumentation
• Posséder des capacités rédactionnelles et de synthèse
• Maitriser l’outil informatique
• Réinterroger régulièrement sa pratique et alimenter ses connaissances

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes- cadeaux)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 21/11/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps partiel (0,50 ETP)

L'Adapei de la Corrèze recrute un Accompagnateur social H/F pour son service SAMSAH, situé à Brive.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Spécificité du poste :

Accompagnement de personnes adultes en situation de handicap mental ayant une reconnaissance de handicap psychique et vivant à leur domicile.

Définition du poste :

Contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes accompagnées par le biais d’un accompagnement individualisé.

Suivi médico-social qui consiste à soutenir la personne atteinte d’un handicap psychique dans l’acceptation de ses difficultés, afin de lui permettre de mobiliser ses capacités d’autonomie en vue de l’inclusion. 

Acticités principales :

• Instaurer les conditions propices à l’échange
• Identifier l’aide à mettre en œuvre et les objectifs de l’accompagnement en concertation avec la personne accompagnée
• En tant que coordinateur projet, élaborer le projet personnalisé avec la personne accompagnée
• Accompagner la personne par le biais d’entretiens, d’interventions de soutien dans les démarches sociales et médicales

COMPÉTENCES REQUISES

• Capacités d’adaptation et d’analyse
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et confidentialité
• Connaissance clinique de la déficience intellectuelle
• Capacité de prise d’initiative et de rendu compte
• Capacité d’écoute et d’argumentation
• Maitriser l’outil informatique
• Aptitude au travail d’équipe
• Savoir soutenir et argumenter un point de vue
• Connaitre la législation régissant le secteur médico-social
• Posséder des capacités rédactionnelles et de synthèse
• Réinterroger régulièrement sa pratique et alimenter ses connaissances

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes- cadeaux)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 07/11/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un AES/AS H/F pour son offre répit dédiée aux enfants en situation d’handicap, à MALEMORT.

Le dispositif de répit a pour but d’accueillir ou d’accompagner en séquentiel des enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 20 ans.

Cette offre de répit offre un cadre adapté au rythme et aux besoins de chacun, la durée du répit ne pouvant pas dépasser 60 jours par an.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Réalisation d’interventions au quotidien visant à compenser les conséquences d’un handicap quelle qu’en soient l’origine ou la nature.
• Accompagnement d’enfants et adolescents tant dans les actes essentiels de leur quotidien que dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs en favorisant le maintien et le développement de l’autonomie, de la vie sociale et relationnelle.
• Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel.
• Connaissance et application des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles du secteur du handicap.
• Travail de nuit ponctuel

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des compétences découlant du DEAES ou DEAS
• Connaissances des pathologies et des handicaps
• Connaissances sur les différentes formes d’épilepsie
• Connaissance en CAA
• Gestion des comportements problème

Savoir-faire

• Cerner le contexte de vie de la personne et repérer ses difficultés et ses potentialités
• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Choisir et mettre en œuvre des techniques et pratiques adaptées à l’usager
• Organiser et animer des activités fonctionnelles, de socialisation…

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sens de l’écoute
• Adaptabilité à des contextes d’intervention différents
• Sens de la créativité
• Sens de l’organisation et des priorités

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement
•  selon ressources)
• Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 03/11/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Educateur Spécialisé / Conseiller en Economie Sociale et Familiale H/F, pour son offre répit dédiée aux enfants en situation d’handicap, à MALEMORT.

Le dispositif de répit a pour but d’accueillir ou d’accompagner en séquentiel des enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 20 ans. Cette offre, offre un cadre adapté au rythme et aux besoins de chacun, la durée du répit ne pouvant pas dépasser 60 jours par an.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Réduire le risque d’épuisement des familles/proches aidants/assistants familiaux
• Eviter l’isolement du jeune, des familles et de proches aidants et limiter le risque de dégradation des relations familiales
• Soutenir le projet de vie au domicile en proposant des temps de répit et en favorisant la continuité de parcours 
• Répondre à des situations complexes en renforçant l’accompagnement à la parentalité souvent insuffisant et favoriser par ce travail sur les compétences parentales les relations avec les familles/proches aidants/assistants familiaux
• Favoriser les relations avec les familles en travaillant sur les compétences parentales
• Permettre aux aidants de bénéficier de temps libres pour diverses activités 
• Proposer un cadre structuré et rassurant favorisant la socialisation et le maintien/développement des acquis
• Constituer un premier essai de vie en collectivité 
• Palier à l’absence de solutions concrètes pendant les périodes de fermeture des Instituts Médicoéducatifs (IME), soit environ 10 semaines par an et les week-ends
• Renforcer l’inclusion des jeunes sur l’offre de droit commun.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des compétences découlant du DE Educateur Spécialisé ou CESF
• Compréhension des différentes pathologies et handicaps et des stratégies éducatives en découlant
• Connaissances du cadre politique et législatif inhérent au secteur médico-social (loi 2002-2, loi 2005, etc…)
• Connaissances des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles

Savoir-faire et méthodologique

• Assurer un accompagnement social et éducatif spécialisé
• Participer à la conception et à la conduite des projets collectifs et individualisés
• Travailler en équipe pluri professionnelle
• Capacité de communication orale et écrite
• Construire un cadre d’analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales
• Être impliqué dans les dynamiques partenariales, institutionnelles (usagers, familles…) et interinstitutionnelles (éducation nationale, justice…)

Savoir-être

• Disponibilité, écoute et patience
• Ouverture d’esprit et adaptabilité
• Capacité de prise de distance
• Sens de l’organisation et des priorités
• Savoir communiquer et apprécier le contact

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 03/11/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un ORTHOPHONISTE H/F pour son Offre Enfance située à Malemort.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Avec l’appui de l’équipe pluridisciplinaire (médicale, paramédicale, éducative) sous la responsabilité de la Directrice de l’Offre Enfance et en étroite collaboration avec l’orthophoniste en poste :

• Réaliser les bilans orthophoniques afin de définir les objectifs de travail et d’accompagnement. Réaliser les compte-rendu écrits.
• Soutenir et impulser les capacités de communication des jeunes (6-20 ans) avec troubles du neurodéveloppement (TSA, Déficience intellectuelle) ou en situation de polyhandicap (déficience motrice, déficience intellectuelle…)
• Dispenser l’apprentissage d’une communication alternative permettant de compléter ou de suppléer les fonctions orales (signes, pictogrammes, logiciel de CAA). L’orthophoniste aura une fonction ressource dans ce domaine auprès de l’équipe pluridisciplinaire, des familles, des partenaires…
• Mener des prises en soins et mettre en place des stratégies répondant aux besoins des jeunes et de leurs particularités de développement cognitif, communicationnel, relationnel.
• Dépister, évaluer et accompagner les troubles de l’oralité (sensorielle, alimentaire) et les troubles de la déglutition
• Effectuer des séances individuelles et/ou groupales (de type groupe de communication) seul ou en co-animation (éducateur, enseignant, psychomotricien…)
• Lien et collaboration étroite avec les familles pour définir les objectifs visés et assurer leur suivi
• Participer et co-construire le projet personnalisé du jeune, son suivi et son évaluation.

Travail en équipe dans le respect du secret professionnel partagé

Capacité à transmettre toutes informations utiles à la direction et à rendre compte des actions menées (DIU, transmissions, écrits, projets…)

Intérêt pour le travail institutionnel et associatif en cohérence avec les valeurs prônées par l’ADAPEI de la Corrèze.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance du secteur médico-social et du handicap

Savoir-Faire

• Qualités rédactionnelles souhaitées et connaissances informatiques utiles (dossier informatisé usager notamment, communication par mail …)
• Technicité et créativité

Savoir-Être

• Aptitude à travailler avec les familles
• Aisance relationnelle et dynamisme proactif
• Esprit d’innovation et curiosité
• Capacité à travailler en équipe
• Discrétion professionnelle

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 03/11/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Déterminée - Remplacements ponctuels

L'Adapei de la Corrèze recrute 1 AES / AMP / ME / ES / AS / Aux. Puer H/F pour son Offre Enfance à Malemort.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Accompagnement des jeunes en situation de handicap (matin, journée, soirée).
• Assurer la sécurité et le bien être des jeunes accompagnés dans les actes de la vie quotidienne.
• S’assurer et participer au bon état de santé des jeunes en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Assurer l’accompagnement éducatif des jeunes selon leurs besoins et leur projet personnalisé : Animer des activités éducatives, sensorielles - Accompagner des sorties extérieures.
• Profil souhaité AES, AMP, ME, ES, AS, Aux. Puer

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissances du handicap souhaitées

Savoir-Faire

• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne
• Choisir et mettre en œuvre des techniques et pratiques adaptés aux jeunes accompagnés
• Organiser et animer des activités

Savoir-Être

• Sens du travail en équipe
• Sens de l’écoute
• Rigueur
• Appétence pour l’accompagnement du public cible

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 31/10/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr