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Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein

L’Adapei de la Corrèze recrute un Educateur Spécialisé / Conseiller en Economie Sociale et Familiale H/F, pour son offre répit dédiée aux enfants en situation d’handicap, à MALEMORT.

Le dispositif de répit a pour but d’accueillir ou d’accompagner en séquentiel des enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 20 ans. Cette offre, offre un cadre adapté au rythme et aux besoins de chacun, la durée du répit ne pouvant pas dépasser 60 jours par an.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Réduire le risque d’épuisement des familles/proches aidants/assistants familiaux
• Eviter l’isolement du jeune, des familles et de proches aidants et limiter le risque de dégradation des relations familiales
• Soutenir le projet de vie au domicile en proposant des temps de répit et en favorisant la continuité de parcours 
• Répondre à des situations complexes en renforçant l’accompagnement à la parentalité souvent insuffisant et favoriser par ce travail sur les compétences parentales les relations avec les familles/proches aidants/assistants familiaux
• Favoriser les relations avec les familles en travaillant sur les compétences parentales
• Permettre aux aidants de bénéficier de temps libres pour diverses activités 
• Proposer un cadre structuré et rassurant favorisant la socialisation et le maintien/développement des acquis
• Constituer un premier essai de vie en collectivité 
• Palier à l’absence de solutions concrètes pendant les périodes de fermeture des Instituts Médicoéducatifs (IME), soit environ 10 semaines par an et les week-ends
• Renforcer l’inclusion des jeunes sur l’offre de droit commun.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des compétences découlant du DE Educateur Spécialisé ou CESF
• Compréhension des différentes pathologies et handicaps et des stratégies éducatives en découlant
• Connaissances du cadre politique et législatif inhérent au secteur médico-social (loi 2002-2, loi 2005, etc…)
• Connaissances des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles

Savoir-faire et méthodologique

• Assurer un accompagnement social et éducatif spécialisé
• Participer à la conception et à la conduite des projets collectifs et individualisés
• Travailler en équipe pluri professionnelle
• Capacité de communication orale et écrite
• Construire un cadre d’analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales
• Être impliqué dans les dynamiques partenariales, institutionnelles (usagers, familles…) et interinstitutionnelles (éducation nationale, justice…)

Savoir-être

• Disponibilité, écoute et patience
• Ouverture d’esprit et adaptabilité
• Capacité de prise de distance
• Sens de l’organisation et des priorités
• Savoir communiquer et apprécier le contact

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement – selon ressources)
• Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 03/11/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr