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Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein

L’Adapei de la Corrèze recrute 1 Éducateur Spécialisé, pour son Équipe Mobile Médico-Sociale dédiée aux Personnes Handicapées Vieillissantes située à Tulle.

L’Équipe Mobile Médico-Sociale à destination des personnes handicapées vieillissantes assure les missions suivantes :

• Appui auprès des professionnels d’accompagnement œuvrant dans le champ du handicap ou la personne âgée et des accueillants familiaux
• Mise en place et coordination d’un plan d’accompagnement adapté au bénéfice de la personne visant le maintien à domicile dans les conditions les plus optimales possibles

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Évaluer le degré d’autonomie des personnes accompagnées pour élaborer un diagnostic
• Analyser les besoins d’adaptation, les habitudes de vie et l’environnement
• Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter les aides techniques et humaines.
• Apporter des modifications de l’environnement matériel afin de favoriser l’intégration et l’autonomie de la personne accompagnée
• Concevoir, organiser et conduire un projet d’intervention personnalisé (rééducation, réadaptation, conseils) en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Sensibiliser, former et informer les personnes accompagnées, les familles, les partenaires et l’équipe pluridisciplinaire

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des connaissances découlant du DE d’Éducateur Spécialisé
• Compréhension des différentes pathologies et handicaps et des stratégies éducatives en découlant

Savoir-Faire

• Savoir évaluer la situation individuelle, familiale et sociale du patient
• Savoir analyser les besoins thérapeutiques
• Savoir éduquer, conseiller la personne et son entourage en vue d’une démarche d’accès et de maintien de l’autonomie
• Savoir évaluer les capacités des usagers et déterminer leur degré d’autonomie

Savoir-Être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’écoute
• Adaptabilité et capacité d’ouverture

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accords d’entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malades)
• Avantages CSE (chèques vacances, chèques-cadeaux, carte loisirs et services)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 14/11/2024 à :
Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr