Nos Offres d'emploi

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un AES/AS H/F pour son son offre répit dédiée aux enfants en situation d’handicap, à MALEMORT.

Le dispositif de répit a pour but d’accueillir ou d’accompagner en séquentiel des enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 20 ans.

Cette offre de répit offre un cadre adapté au rythme et aux besoins de chacun, la durée du répit ne pouvant pas dépasser 60 jours par an.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Réalisation d’interventions au quotidien visant à compenser les conséquences d’un handicap quelle qu’en soient l’origine ou la nature.
• Accompagnement d’enfants et adolescents tant dans les actes essentiels de leur quotidien que dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs en favorisant le maintien et le développement de l’autonomie, de la vie sociale et relationnelle.
• Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel.
• Connaissance et application des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles du secteur du handicap.
• Travail de nuit ponctuel.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des compétences découlant du DEAES ou DEAS
• Connaissances des pathologies et des handicaps
• Connaissances sur les différentes formes d’épilepsie
• Connaissance en CAA
• Gestion des comportements problème

Savoir-faire

• Cerner le contexte de vie de la personne et repérer ses difficultés et ses potentialités
• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Choisir et mettre en œuvre des techniques et pratiques adaptées à l’usager
• Organiser et animer des activités fonctionnelles, de socialisation…

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sens de l’écoute
• Adaptabilité à des contextes d’intervention différents
• Sens de la créativité
• Sens de l’organisation et des priorités

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisir et services)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement
•  selon ressources)
• Compte-épargne temps.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 08/02/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Directeur (H/F) pour son Pôle Logistique situé à Malemort.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Gestion du patrimoine et des équipements

• Piloter la gestion du patrimoine bâti multi‑sites ;
• Organiser la maintenance préventive/corrective et le suivi des contrôles réglementaires en lien avec le service technique et la responsable HSE ;
• Assurer le déploiement du plan d’investissement pluriannuel patrimoine et équipement ;
• Optimiser les coûts d’exploitation et les contrats ;
• Contribuer au déploiement de la stratégie énergie et décret tertiaire en lien avec les ressources internes ;
• Manager l’équipe technique et assurer le lien avec les prestataires.

Gestion du système d'information

• Piloter les projets de digitalisation ;
• Assurer la continuité et la qualité du service en lien avec le RSI;
• Piloter la démarche de simplification et d’harmonisation des pratiques ;
• Veiller à la fiabilisation des données ;
• Piloter l’optimisation des coûts numériques.

Gestion de la flotte automobile

• Définir la stratégie et la politique de renouvellement des véhicules ;
• Optimiser la gestion du parc automobile en interne ;
• Maitriser les coûts et le suivi des contrats.

Gestion des achats et des stocks

• Définir la politique des achats en lien avec la stratégie RSO de l’Association ;
• Sécuriser les approvisionnements ;
• Analyser les besoins ;
• Rechercher et identifier les fournisseurs ;
• Rédiger et diffuser des appels d’offres/cahiers des charges ;
• Evaluer les propositions et sélectionner les meilleures offres ;
• Négocier (prix et contrats) ;
• Assurer le suivi budgétaire.

Mission particulière

• Assurer les astreintes selon le calendrier établi.

COMPÉTENCES REQUISES

• Ingénierie du bâti & maintenance multi‑technique
• Schéma directeur immobilier & PPI
• Schéma directeur du système d’information
• Sens aigu de l’analyse commerciale
• Goût du challenge et de la performance
• Compétences en management
• Conduite du changement et communication
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute, esprit d’initiative
• Savoir structurer, prioriser, arbitrer
• Bonne maîtrise des outils bureautiques
• Permis B indispensable (déplacements à prévoir).

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Forfait jour (194 jours en année pleine et en cas d’acquisition complète de congés payés)
• CET – Compte Epargne Temps
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux, 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources))

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 11/02/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Accompagnateur social H/F, pour son Offre Vie Sociale, service SAVS, à BRIVE.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes par le biais d’un accompagnement individualisé. Le suivi social consiste à soutenir la personne dans l’acceptation de ses difficultés et à lui permettre de mobiliser ses capacités d’autonomie en visant l’inclusion.

Activités principales :

• Instaurer les conditions propices à l’échange
• Evaluer les capacités d’autonomie et les besoins de la personne
• Identifier l’aide à mettre en œuvre et les objectifs de l’accompagnement en concertation avec la personne
• En tant que coordinateur de projet, élaborer le projet personnalisé et assurer la bonne gestion du dossier de la personne
• Accompagner la personne par le biais d’entretiens, d’interventions dans ses démarches sociales et médicales

COMPÉTENCES REQUISES

• Aptitude au travail en équipe
• Capacités d’adaptation et d’analyse
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et de confidentialité
• Capacite de prise d’initiative et de rendu compte
• Capacité d’écoute et d’argumentation
• Posséder des capacités rédactionnelles et de synthèse
• Maitriser l’outil informatique
• Réinterroger régulièrement sa pratique et alimenter ses connaissances

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
•  Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
•  Mutuelle avec participation employeur 50%
•  Prévoyance
•  Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
•  1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
•  Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 30/01/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr