Nos offres d'emploi

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Directeur (H/F) pour son Pôle Logistique situé à Malemort.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Gestion du patrimoine et des équipements

• Piloter la gestion du patrimoine bâti multi‑sites ;
• Organiser la maintenance préventive/corrective et le suivi des contrôles réglementaires en lien avec le service technique et la responsable HSE ;
• Assurer le déploiement du plan d’investissement pluriannuel patrimoine et équipement ;
• Optimiser les coûts d’exploitation et les contrats ;
• Contribuer au déploiement de la stratégie énergie et décret tertiaire en lien avec les ressources internes ;
• Manager l’équipe technique et assurer le lien avec les prestataires.

Gestion du système d'information

• Piloter les projets de digitalisation ;
• Assurer la continuité et la qualité du service en lien avec le RSI;
• Piloter la démarche de simplification et d’harmonisation des pratiques ;
• Veiller à la fiabilisation des données ;
• Piloter l’optimisation des coûts numériques.

Gestion de la flotte automobile

• Définir la stratégie et la politique de renouvellement des véhicules ;
• Optimiser la gestion du parc automobile en interne ;
• Maitriser les coûts et le suivi des contrats.

Gestion des achats et des stocks

• Définir la politique des achats en lien avec la stratégie RSO de l’Association ;
• Sécuriser les approvisionnements ;
• Analyser les besoins ;
• Rechercher et identifier les fournisseurs ;
• Rédiger et diffuser des appels d’offres/cahiers des charges ;
• Evaluer les propositions et sélectionner les meilleures offres ;
• Négocier (prix et contrats) ;
• Assurer le suivi budgétaire.

Mission particulière

• Assurer les astreintes selon le calendrier établi.

COMPÉTENCES REQUISES

• Ingénierie du bâti & maintenance multi‑technique
• Schéma directeur immobilier & PPI
• Schéma directeur du système d’information
• Sens aigu de l’analyse commerciale
• Goût du challenge et de la performance
• Compétences en management
• Conduite du changement et communication
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute, esprit d’initiative
• Savoir structurer, prioriser, arbitrer
• Bonne maîtrise des outils bureautiques
• Permis B indispensable (déplacements à prévoir).

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Forfait jour (194 jours en année pleine et en cas d’acquisition complète de congés payés)
• CET – Compte Epargne Temps
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux, 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources))

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 11/02/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Accompagnateur social H/F, pour son Offre Vie Sociale, service SAVS, à BRIVE.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes par le biais d’un accompagnement individualisé. Le suivi social consiste à soutenir la personne dans l’acceptation de ses difficultés et à lui permettre de mobiliser ses capacités d’autonomie en visant l’inclusion.

Activités principales :

• Instaurer les conditions propices à l’échange
• Evaluer les capacités d’autonomie et les besoins de la personne
• Identifier l’aide à mettre en œuvre et les objectifs de l’accompagnement en concertation avec la personne
• En tant que coordinateur de projet, élaborer le projet personnalisé et assurer la bonne gestion du dossier de la personne
• Accompagner la personne par le biais d’entretiens, d’interventions dans ses démarches sociales et médicales

COMPÉTENCES REQUISES

• Aptitude au travail en équipe
• Capacités d’adaptation et d’analyse
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et de confidentialité
• Capacite de prise d’initiative et de rendu compte
• Capacité d’écoute et d’argumentation
• Posséder des capacités rédactionnelles et de synthèse
• Maitriser l’outil informatique
• Réinterroger régulièrement sa pratique et alimenter ses connaissances

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
•  Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
•  Mutuelle avec participation employeur 50%
•  Prévoyance
•  Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
•  1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
•  Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 30/01/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr