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Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute 2 AES/Moniteur Educateur H/F pour l’Offre Enfance sur le dispositif institutionnel / Dispositif Scolarisation, à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Réalisation d’interventions au quotidien (internat /externat) visant à compenser les conséquences d’un handicap quelles qu’en soient l’origine ou la nature
• Accompagnement d’enfants et d’adolescents tant dans les actes essentiels de leur quotidien que dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs en favorisant le maintien et le développement de l’autonomie, de la vie sociale et relationnelle
• Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel
• Connaissance et application des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles du secteur du handicap

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des compétences découlant du DEAES / DEME
• Connaissance des RBPP socle du secteur médico-social
• Connaissance de pathologies et des handicaps

Savoir-faire technique et méthodologique

• Cerner le contexte de vie de la personne et repérer ses difficultés et ses potentialités
• Soutenir l’autonomie et les potentialités de personne
• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à l’usager
• Organiser et animer des activités

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Adaptabilité à des contextes d’intervention différents
• Sens de la créativité
• Sens de l’organisation et des priorités

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : Annualisation du temps de travail.

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 28/06/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Déterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Chef de Service H/F pour son Etablissement d'Accueil Médicalisé, à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Mise en œuvre du projet d’établissement/services

• Participer à l’élaboration du projet d’établissement / service en étant force de proposition
• Participer à la mise en conformité de l’établissement avec les règlementations en vigueur
• Participer à la rédaction des projets personnalisés des personnes accompagnées et à leur restitution en cas de besoin.
• Animer des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées en lien avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles
• Promouvoir la Bientraitance.
• Participer au conseil de la vie sociale en lien avec la Direction de l’offre
• S’assurer de la bonne tenue des caisses d’argent des résidents, élaborer un contrôle à minima une fois par trimestre

Gestion et animation des ressources humaines

• Contribuer au recrutement des équipes.
• Organiser le travail de l’équipe au moyen de : la gestion et le suivi des plannings du personnel, la programmation
• des activités du service, la coordination des interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques en interne et en externe.
• Faire remonter au Responsable de dispositif les besoins en personnel de l’établissement / service
• Participer et/ou animer les réunions des équipes.
• Participer à l’accueil des nouveaux professionnels en CDI, en CDD et stagiaires
• Participer au respect et à la bonne application des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement
• Réaliser les entretiens de prise de poste, des entretiens professionnels et d’appréciation des membres de l’équipe et en référer au Responsable de dispositif

Représentation et promotion

• Mener des actions de communication et de promotion de l’établissement/service
• Participer en représentation de l’association à des groupes de travail et commissions au niveau du territoire et en interne au siège de l’association gestionnaire à la demande de la Direction de l’offre
• Participer à une action transversale sur un plan associatif à la demande du Directeur Général

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Références théoriques en adéquation avec le public reçu par structure
• Connaissances de l’environnement institutionnel
• Connaissances en management, encadrement du personnel

Savoir-faire

• Evaluer les actions menées par un service
• Proposer des orientations pour l’action du service
• Evaluer et valoriser les compétences individuelles et collectives
• Manager une équipe pluridisciplinaire : encadrer, animer, conduire
• Recueillir, traiter, analyser et transmettre les informations du terrain, analyser et transmettre celles de la direction

Savoir-être

• Capacité relationnelle et aptitude à la communication orale et écrite
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité d’écoute
• Capacité d’organisation et d’adaptation
• Sens des responsabilités

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Cadre au forfait
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif).

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 01/08/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein (1 ETP)

L'Adapei de la Corrèze recrute un AES/AMP/AS H/F pour son Etablissement d’Accueil Médicalisé, à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Accompagner les résidents dans les activités de vie quotidienne, s’assurer et participer au bon état de santé de la personne accueillie en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Participer à l’accompagnement à la santé : lien avec les partenaires médicaux et paramédicaux, gestion des rendez-vous
• Assurer une mission d’accompagnement éducatif auprès des résidents, en collaboration avec l’équipe disciplinaire
• Participer à la vie institutionnelle

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance des techniques éducatives et des outils d’accompagnement
• Connaissance des pathologies et des handicaps

Savoir-faire

• Anticiper et réagir avec pertinence
• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’écoute et d’ouverture
• Sens de l’organisation et des priorités
• Être capable de repérer une situation d’urgence
• Sens des responsabilités
• Capacité de distanciation et de maîtrise des émotions

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Compte Epargne Temps
• Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources).

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 14/06/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps partiel (0.75 ETP)

L'Adapei de la Corrèze recrute un Aide-Soignant H/F pour son Etablissement d'Accueil Médicalisé, à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Accompagner les résidents dans les activités de vie quotidienne, s’assurer et participer au bon état de santé de la personne accueillie en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Assurer une mission d’accompagnement éducatif auprès des résidents, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Participer à la vie institutionnelle
• Accompagner les résidents sur des rendez-vous médicaux

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance médicales générales et/ou scientifiques
• Connaissance des techniques de manipulation du patient

Savoir-faire technique et méthodologique

• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Anticiper et réagir avec pertinence

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’écoute et d’ouverture
• Sens de l’organisation et des priorités
• Connaissance des règles d’hygiène et d’asepsie
• Connaissance des pathologies et des handicaps
• Analyser et évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes
• Être capable de repérer une situation d’urgence
• Sens des responsabilités
• Capacité de distanciation et de maitrise des émotions

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Aménagement pluri-hebdomadaire du temps de travail
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Compte-épargne temps
• Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux, 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)).

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 15/06/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Déterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Agent de restauration collective H/F pour son Pôle Logistique – Cuisine satellite IME/EAM situé à Malemort.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Réaliser de façon autonome les tâches relevant de la cuisine satellite (liaison froide)
• Faire la remontée en température des plats dans le respect des normes HACCP
• Dresser les plats pour le service
• Adapter la prestation aux besoins et demandes inhérents à la qualité d’accompagnement des personnes accueillies (organisation du service, régimes, textures…).
• Effectuer l’entretien, le rangement et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements et de la cuisine
• Effectuer la plonge
• Réceptionner, contrôler les marchandises et les stocker
• Réceptionner et contrôler les effectifs journaliers, signaler les anomalies
• Livrer les repas sur l’établissement concerné
• Assurer les services midi et soir
• Travail 3,5 jours par semaine

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance et respect des réglementations et des procédures dans chaque champ d’activité concerné : hygiène, sécurité, qualité
• Connaissance des produits, matériels, machines utilisées dans chaque champ d’activité concerné

Savoir-faire

• Savoir organiser son poste de travail et prioriser les tâches
• Capacités physiques en adéquation avec les activités prévues

Savoir-être

• S’adapter aux changements de rythme et de champ d’activité (adaptation à la polyvalence)
• Capacité à travailler dans un contexte pluridisciplinaire et à adopter un mode relationnel adapté aux personnes accueillies et aux collègues
• Autonomie et responsabilité
• Rapidité, et qualité d’exécution

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux, 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources))
• Temps plein réparti sur 3,5 jours

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 20/06/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps partiel (0.50 ETP)

L'Adapei de la Corrèze recrute un Neuropsychologue (H/F) pour son Offre Vie Sociale située à Brive.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Nous recherchons un neuropsychologue souhaitant inscrire sa pratique dans une approche systémique et inclusive.

La neuropsychologue intervient auprès d’adultes et d’enfants en situation de handicap principalement déficience intellectuelle, troubles du neurodéveloppement, troubles associés.

Son intervention s’inscrit dans une dynamique interdisciplinaire et dans une logique d’accompagnement en milieu ouvert.

Le neuropsychologue contribue à l’évaluation, à la compréhension et à la prise en compte du fonctionnement cognitif, psychoaffectif et comportemental des personnes accompagnées afin de soutenir leur autonomie, leur inclusion sociale et la mise en œuvre de leur projet personnalisé.

Missions clés

• Réaliser des bilans psychologiques et neuropsychologiques (évaluation cognitive, attentionnelle, amnésique, exécutive, adaptative, etc..)
• Appui technique aux équipes éducatives dans l’analyse des situations complexes 
• Analyser les répercussions fonctionnelles des troubles dans la vie quotidienne
• Participer à l’élaboration et à l’évaluation des projets personnalisés
• Travail partenarial

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences techniques

• Expérience dans l’accompagnement d’adultes en situation de handicap
• Maitrise des outils d’évaluation neuropsychologique chez l’enfant et l’adulte
• Connaissance des troubles du neurodéveloppement (TSA, TDI, TDAH)
• Connaissance du handicap psychique et des troubles associés / RBPP qui s’y rattachent
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sens de l’autonomie et de l’organisation

Compétences relationnelles

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sens de l’écoute et de l’adaptation
• Capacité à intervenir en milieu ouvert

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 25/06/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Déterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Moniteur d'Atelier H/F pour son ESAT situé à Ussel.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Former, accompagner et encadrer des travailleurs en situation de handicap
• Adapter les postes de travail aux capacités des personnes accompagnées
• Créer un climat de travail favorable
• Gérer les activités au sein de l’atelier

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance des différentes techniques inhérentes à son métier de base

Savoir-faire technique et méthodologique

• Maitriser la production, les délais et contrôler
• Capacité à transmettre son savoir, à former les travailleurs
• Analyser les postes de travail, les concevoir et les aménager en fonction des capacités de chaque travailleur
• Favoriser le maintien des acquis et guider les personnes dans l’apprentissage de nouveaux savoir-faire

Savoir-être

• Prévoir et organiser les prestations, assurer les délais et contrôler la qualité de la réalisation
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Adaptabilité, disponibilité, patience et capacité d’ouverture
• Sens de l’organisation et des priorités
• Autonomie
• Capacité d’écoute
  

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes-cadeaux).

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 26/05/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr