Nos Offres d'emploi

Contrat à Durée Déterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Agent de Service Intérieur H/F, pour son Pôle Logistique - Cuisine satellite IME, à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Réaliser de façon autonome les tâches relevant de la cuisine satellite (liaison froide)

• Faire la remontée en température des plats dans le respect des normes HACCP

• Dresser les plats pour le service

• Adapter la prestation aux besoins et demandes inhérents à la qualité d’accompagnement des personnes accueillies (organisation du service, régimes, textures…).

• Effectuer l’entretien, le rangement et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements et de la cuisine

• Effectuer la plonge

• Réceptionner, contrôler les marchandises et les stocker

• Réceptionner et contrôler les effectifs journaliers, signaler les anomalies

• Livrer les repas sur l’établissement concerné

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance et respect des réglementations et des procédures dans chaque champ d’activité concerné : hygiène, sécurité, qualité
• Connaissance des produits, matériels, machines utilisées dans chaque champ d’activité concerné

Savoir-faire

• Savoir organiser son poste de travail et prioriser les tâches
• Capacités physiques en adéquation avec les activités prévues

Savoir-être

• S’adapter aux changements de rythme et de champ d’activité (adaptation à la polyvalence)
• Capacité à travailler dans un contexte pluridisciplinaire et à adopter un mode relationnel adapté aux personnes accueillies et aux collègues
• Autonomie et responsabilité
• Rapidité, et qualité d’exécution

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services, 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources))

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 10/04/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Déterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un AES/AMP H/F, pour son Établissement d’Accueil Médicalisé, à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Accompagner au quotidien et apporter une aide individualisée aux personnes

Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel

Favoriser le parcours à visée inclusive

Accompagner dans la relation à l’environnement

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des compétences découlant du DEAES
• Connaissance des pathologies et des handicaps

Savoir-faire

• Cerner le contexte de vie de la personne et repérer ses difficultés et ses potentialités
• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à l’usager
• Organiser et animer des activités
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sens de l’organisation et des priorités
• Sens de la créativité
• Adaptabilité à des contextes d’intervention différents

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services, 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources))

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 04/04/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Déterminée - Temps partiel 0,64 ETP / 22H30 par semaine

L'Adapei de la Corrèze recrute un Agent de Service Intérieur H/F, pour son Pôle Logistique, à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Les tournées ont lieu du lundi au vendredi, 2 fois par jour : en début de matinée et en fin d’après-midi

• Contrôler l’état de fonctionnement du véhicule (ceintures, …)
• Contrôler et garantir l’état de propreté du véhicule
• Transporter les usagers à destination, en respectant le trajet déterminé
• Respecter le code de la route
• Veiller en permanence à la sécurité des usagers
• A l’arrivée, remettre les usagers aux personnes autorisées
• Instaurer une relation adaptée avec les familles
• Transmettre toute information concernant les personnes accueillies et leur entourage à l’équipe éducative et / ou à la direction

Les matins :

• Récupérer les enfants en situation de handicap à leur domicile, les aider à s’installer si besoin, les positionner dans le véhicule dans un souci d’efficacité et de bien-être de la personne
• Les déposer à l’IME

Les soirs :

• Récupérer les enfants en situation de handicap à l’IME, les aider à s’installer si besoin, les positionner dans le véhicule dans un souci d’efficacité et de bien-être de la personne
• Les déposer à leur domicile

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance et respect des réglementations et des procédures dans chaque champ d’activité concerné : hygiène, sécurité, qualité
• Connaissance des produits, matériels, machines utilisés dans chaque champ d’activité concerné
• Connaissance du handicap

Savoir-faire

• Savoir organiser son poste de travail et prioriser les tâches
• Capacités physiques en adéquation avec les activités prévues

Savoir-être

• S’adapter aux changements de rythme et de champ d’activité (adaptation à la polyvalence)
• Capacité à travailler dans un contexte pluridisciplinaire et à adopter un mode relationnel adapté aux personnes accueillies et aux collègues
• Autonomie et responsabilité
• Rapidité, et qualité d’exécution

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services, 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources))

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 11/04/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute 1 Travailleur Social - TISF - AES H/F pour le secteur de TULLE, pour son service Service Autonomie à Domicile CEPHEI.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Accompagner les personnes en situation de handicap vivant à domicile dans les actes de la vie quotidienne, maintenir le lien social

Accompagner les personnes en situation de handicap lors des temps de loisirs

Intervenir auprès des familles fragilisées

Accompagnement à la parentalité

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des compétences découlant du DE AES ou du DE TISF
• Connaissance approfondie des publics aidés : personnes (adultes et enfants) en situation de handicap, personnes âgées
• Connaissances des dispositifs et institutions en lien avec le métier
• Compréhension des enjeux relatifs à l’accompagnement des personnes (adultes et enfants) en situation de handicap, personnes âgées.

Savoir-Faire

• Repérer les difficultés et les potentialités des personnes accompagnées vivant à domicile
• Organiser et animer des activités
• Adapter les accompagnements selon les attentes et les besoins des personnes en situation de handicap et de leur entourage.
• Capacités de communication orale et écrite

Savoir-Être

• Repérer les difficultés et potentialités de personnes accompagnées vivant à domicile
• Organiser et animer des activités
• Adapter les accompagnements selon les attentes et les besoins des personnes en situation de handicap et de leurs entourages
• Capacités de communication orale et écrite

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 04/04/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Infirmier Diplômé d'Etat H/F, pour son SAMSAH TSA de l'Offre Vie Sociale, à BRIVE-LA-GAILLARDE.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Spécificité du poste :

Accompagnement des personnes adultes présentant des troubles du spectre de l’autisme vivant à leur domicilie ou ayant pour projet de vivre en autonomie.

Définition du poste :

Favoriser la mise en place ou la continuité des soins auprès des personnes accompagnées par une coordination avec l’ensemble des partenaires, afin de proposer un accompagnement individualisé qui respecte les spécificités de chaque personne. Cela vise à soutenir le maintien ou la reconstruction des liens familiaux, sociaux et professionnels, tout en facilitant l’accès à la citoyenneté et en tenant compte des besoins particuliers liés à l’autisme.

Activités principales :

Participer à la co-construction du projet personnalisé avec la personne accompagnée

Évaluer par le biais d’outils spécialisés les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap

Être garant du projet de soins individualisé

Assurer un soutien des relations avec l’entourage et l’environnement social

Proposer des apprentissages par le biais de séances individuelles et/ou collectives

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance du public TSA et des méthodologies d’accompagnement
• Connaissance des RBPP de la HAS
• Connaitre la législation régissant le secteur médico-social

Savoir-faire technique et méthodologique

• Posséder des capacités rédactionnelles et de synthèse
• Maitriser l’outil informatique
• Faire preuve de rigueur et d’organisation
• Capacités d’adaptation et d’analyse
• Capacité de prise d’initiative et de compte rendu

Savoir-être

• Confidentialité
• Capacité d’écoute et d’échanges contradictoires
• Réinterroger régulièrement sa pratique et alimenter ses connaissances
• Aptitude au travail en équipe

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 04/04/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Educateur spécialisé - Conseiller en Economie Sociale et Familiale H/F, pour son Equipe Mobile Médico-Sociale dédiée aux Personnes Handicapées Vieillissantes située à Tulle.

L’Equipe Mobile Médico-Sociale à destination des personnes handicapées vieillissantes assure les missions suivantes :

• Mise en place et coordination d’un plan d’accompagnement adapté au bénéfice de la personne visant le maintien à domicile dans les conditions les plus optimales possibles
• Appui auprès des professionnels d’accompagnement œuvrant dans le champ du handicap ou la personne âgée et des accueillants familiaux

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Aider au développement de l’épanouissement et des capacités d’autonomie des personnes accompagnées
• Analyser les besoins d’adaptation, les habitudes de vie et l’environnement
• Apporter une expertise dans la construction du projet d’accompagnement
• Participer aux accompagnements
• Collaborer avec l’ensemble des équipes
• Etablir une relation éducative avec la personne, mobilise les ressources de son environnement
• Favoriser l'intégration sociale et améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des connaissances découlant du DE Educateur Spécialisé
• Compréhension des différentes pathologies et handicaps et des stratégies éducatives en découlant

Savoir-Faire

• Assurer un accompagnement social et éducatif spécialisé
• Participer à la conception et à la conduite des projets collectifs et individualisés
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité de communication orale et écrite

Savoir-Être

• Capacité d’écoute
• Adaptabilité et capacité d’ouverture
• Sens de l’organisation et des priorités
• Capacité de prise de distance

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Aménagement pluri-hebdomadaire du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accords d’entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 06/04/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Déterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Travailleur Social H/F, pour le Service Autonomie à Domicile CEPHEI de l'Offre Vie Sociale, à BRIVE-LA-GAILLARDE.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Accompagner les personnes en situation de handicap vivant à domicile dans les actes de la vie quotidienne, maintenir le lien social

Accompagner les personnes en situation de handicap lors des temps de loisirs

Intervenir auprès des familles fragilisées

Accompagnement à la parentalité

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des compétences découlant du DE AES ou du DE TISF
• Connaissance approfondie des publics aidés : personnes (adultes et enfants) en situation de handicap, personnes âgées
• Connaissances des dispositifs et institutions en lien avec le métier
• Compréhension des enjeux relatifs à l’accompagnement des personnes (adultes et enfants) en situation de handicap, personnes âgées.
• Evaluation et réévaluation à domicile des besoins des personnes accompagnées
• Maitrise des techniques d’entretien

Savoir-faire technique et méthodologique

• Repérer les difficultés et les potentialités des personnes accompagnées vivant à domicile
• Organiser et animer des activités
• Adapter les accompagnements selon les attentes et les besoins des personnes en situation de handicap et de leur entourage.
• Capacités de communication orale et écrite
• Maitrise outil informatique (maitrise du logiciel métier planification serait un plus).

Savoir-être

• Repérer les difficultés et potentialités de personnes accompagnées vivant à domicile
• Organiser et animer des activités
• Adapter les accompagnements selon les attentes et les besoins des personnes en situation de handicap et de leurs entourages
• Capacités de communication orale et écrite
• Ecoute active
• Confidentialité

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 26/03/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Déterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Educateur Sportif H/F, pour le Service Autonomie à Domicile CEPHEI de l'Offre Vie Sociale, à BRIVE-LA-GAILLARDE.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

L’éducateur sportif encadre et anime des activités physiques et sportives, dans une perspective éducative, visant le développement et le maintien des compétences motrices et cognitives, des capacités d’autonomie et de socialisation. Il veille à la sécurité des personnes accompagnées, observe et corrige les gestes et postures, fournit les indications techniques en tenant compte des besoins et compétences de chacun en les adaptant en conséquence.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance des gestes d’urgence et de secours
• Connaissance des normes de sécurité des espaces et des établissements
• Connaissance des règles de sécurité des pratiques, des biens et des personnes
• Connaissance des techniques pédagogiques
• Connaissance actualisée des pratiques sportives
• Connaissance des profils de handicap

Savoir-faire technique et méthodologique

• Maitriser l’organisation de manifestations sportives et les démarches appropriées
• Méthodologie de projet
• Animation de groupe
• Maitrise des outils pédagogiques adaptés en lien avec l’encadrement des activités physiques et sportives

Savoir-être

• Capacité de communication
• Adaptabilité, créativité et réceptivité
• Autonomie et responsabilité
• Bienveillance
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et dans un contexte partenarial

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 25/03/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Déterminée - Remplacements ponctuels

L'Adapei de la Corrèze recrute AES / AMP / ME / ES / AS / Aux. Puer H/F, pour son Offre Enfance à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Accompagnement des jeunes en situation de handicap (matin, journée, soirée).
• Assurer la sécurité et le bien être des jeunes accompagnés dans les actes de la vie quotidienne.
• S’assurer et participer au bon état de santé des jeunes en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Assurer l’accompagnement éducatif des jeunes selon leurs besoins et leur projet personnalisé :
• Animer des activités éducatives, sensorielles
• Accompagner des sorties extérieures
• Profil souhaité AES, AMP, ME, ES, AS, Aux. Puer

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissances du handicap souhaitées

Savoir-Faire

• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne
• Choisir et mettre en œuvre des techniques et pratiques adaptés aux jeunes accompagnés
• Organiser et animer des activités

Savoir-Être

• Sens du travail en équipe
• Sens de l’écoute
• Rigueur
• Appétence pour l’accompagnement du public cible

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 16/03/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Mi-temps - Poste évolutif vers un temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute 1 Ouvrier d'Entretien qualifié H/F, pour son Pôle Logistique à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Entretien et maintenance :
• Effectuer les travaux de petite maintenance et de dépannage sur nos différents établissements selon les règles de sécurité
• Effectuer des travaux de maintenance, l’entretien et des travaux courants de rénovation
• Assurer des astreintes (soir et week-end) selon un calendrier défini
• Collaborer avec les équipes pour assurer le bon fonctionnement des équipements techniques
• Assurer la sécurité incendie en veillant au respect de l’hygiène et la sécurité au travail, en sensibilisant le personnel, en entretenant les diverses installations, et en assistant les personnes au sein des établissements
• Assurer une fonction ressource dans son domaine de qualification en réalisant un diagnostic, en apportant un conseil technique et un savoir-faire à l’équipe, en effectuant des compte-rendu d’intervention

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance des normes de sécurité
• Sensibilité et engagement envers le médico-social et les personnes en situation de handicap
• Connaissances en plomberie et/ou électricité seraient un plus

Savoir-Faire

• Autonomie dans les dépannages courants

Savoir-Être

• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler de manière autonome
• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Répartition pluri-hebdomadaire du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 21/03/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute 1 Coordinateur en parcours de soins complexes H/F, pour son service de coordination de parcours à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Le Coordinateur en parcours de soins complexes exerce les missions suivantes :

• Assure une fonction support au niveau du service de coordination de parcours
• Apporter un éclairage sur les parcours de soins complexes en amont de la commission des parcours
• Exercer une fonction ressource experte auprès des professionnels du service
• Contribuer à la saisie des données du dossier unique de la personne accompagnée
• Elaborer des tableaux de bord, alimenter des indicateurs médico-sociaux et des enquêtes diverses
• Participer aux diverses réunions du service en fonction des besoins
• Assure une fonction d’évaluation et d’expertise dans le cadre des parcours individuels de soins complexes
• Contribuer à la primo-évaluation et à toute autre évaluation nécessaire dans le cadre des parcours de soins complexes
• Apporter une expertise dans l’analyse des situations de soins complexes
• Proposer des actions individuelles ou collectives visant à soutenir les parcours de soins complexes
• Assurer la traçabilité des actions menées
• En étroite collaboration et sous la supervision du directeur en charge de la mission transversale « accompagnement à la santé », assure une mission technique visant à décliner les actions à mettre en place dans ce domaine
• Être force de propositions dans le domaine de l’accompagnement à la santé
• Rédiger procédures et outils visant à sécuriser les processus de soins
• Alimenter les travaux de la commission médicale
• Soutenir les offres dans le cadre des démarches de formalisation des pratiques et des démarches évaluatives
• Proposer et/ou animer des actions de formation ou de sensibilisation Contribuer au développement du réseau partenarial

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissances cliniques associées au référentiel métier d’infirmier
• Connaissances élargies du système de santé
• Connaissance du cadre politique, administratif et réglementaire inhérent au secteur sanitaire et médico-social
• Compréhension des différentes pathologies des personnes accompagnées et des stratégies d’accompagnement en découlant
• Connaissance et capacité de mise en application des RBPP

Savoir-Faire

• Capacité d’analyse, d’évaluation de situation médicale
• Concevoir des procédures - Construire ou adapter des outils
• Elaborer et formaliser un diagnostic santé
• Evaluer la prise en charge du parcours patient
• Capacités de communication orale et écrite
• Capacités à animer des réunions
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Savoir-Être

• Disponibilité, écoute et patience
• Ouverture d’esprit et adaptabilité
• Sens de l’organisation et des priorités
• Communication adaptée envers ses interlocuteurs
• Sens des responsabilités
• Discrétion professionnelle
• Aptitudes à faire face aux situations complexes et à prendre du recul

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malades)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques-cadeaux, carte loisirs et services, 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement selon ressources)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 28/03/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Moniteur d'Atelier H/F, pour l'ESAT Z.I. LE THEIL, situé à USSEL.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Former, accompagner et encadrer des travailleurs en situation de handicap
• Adapter les postes de travail aux capacités des personnes accompagnées
• Créer un climat de travail favorable
• Gérer les activités au sein de l’atelier

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance des différentes techniques inhérentes à son métier de base

Savoir-Faire technique et méthodologique

• Maitriser la production, les délais et contrôler
• Capacité à transmettre son savoir, à former les travailleurs
• Analyser les postes de travail, les concevoir et les aménager en fonction des capacités de chaque travailleur
• Favoriser le maintien des acquis et guider les personnes dans l’apprentissage de nouveaux savoir-faire

Savoir-Être

• Porter un intérêt au secteur du handicap et de l’insertion professionnelle
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Adaptabilité, disponibilité, patience et capacité d’ouverture
• Sens de l’organisation et des priorités
• Autonomie
• Capacité d’écoute

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malades)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques-cadeaux, carte loisirs et services, 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement selon ressources)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 05/03/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr