Nos Offres d'emploi

Contrat à Durée Déterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute 1 ASI Cuisine H/F, pour son Établissement d'Accueil Non Médicalisé à TULLE.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Réaliser de façon autonome les tâches relevant de la cuisine satellite (liaison froide)
• Dresser les plats pour le service
• Adapter la prestation aux besoins et demandes inhérents à la qualité d’accompagnement des personnes accueillies (organisation du service, régimes, textures…)
• Effectuer l’entretien, le rangement et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements et de la cuisine
• Effectuer la plonge
• Réceptionner, contrôler les marchandises et les stocker
• Réceptionner et contrôler les effectifs journaliers, signaler les anomalies
• Participer à la réorganisation du service en cas d’absence

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance et respect des réglementations et des procédures dans chaque champ d’activité concerné : hygiène, sécurité, qualité
• Connaissance des produits, matériels, machines utilisés dans chaque champ d’activité concerné

Savoir-Faire

• Savoir organiser son poste de travail et prioriser les tâches
• Capacités physiques en adéquation avec les activités prévues

Savoir-Être

• S’adapter aux changements de rythme et de champ d’activité (adaptation à la polyvalence)
• Capacité à travailler dans un contexte pluridisciplinaire et à adopter un mode relationnel adapté aux personnes accueillies et aux collègues
• Autonomie et responsabilité
• Rapidité et qualité d’exécution

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accords d’entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malades)
• Avantages CSE (chèques vacances, chèques-cadeaux, carte loisirs et services)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 31/12/2024 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute 1 Infirmier Coordinateur, pour son Équipe Mobile Médico-Sociale dédiée aux Personnes Handicapées Vieillissantes située à Tulle.

L’Équipe Mobile Médico-Sociale à destination des personnes handicapées vieillissantes assure les missions suivantes :

• Appui auprès des professionnels d’accompagnement œuvrant dans le champ du handicap ou la personne âgée et des accueillants familiaux
• Mise en place et coordination d’un plan d’accompagnement adapté au bénéfice de la personne visant le maintien à domicile dans les conditions les plus optimales possibles

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Assurer la mission d’interlocuteur technique auprès des différentes parties prenantes
• Coordonner le projet d’accompagnement ainsi que les missions d’appui auprès des structures
• Contribuer à l’accompagnement à la santé des personnes accompagnées
• Effectuer les évaluations infirmières
• Être l’interlocuteur privilégié pour les sujets en lien avec l’accompagnement à la santé (partenariats, projets ,…)
• Organiser des actes de soins et paramédicaux, gérer, et planifier l'activité
• Coordonner et contrôler l’activité de soins
• Planifier des soins avec des équipes

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Compréhension des différentes pathologies et handicaps
• Connaissances des RBPP du secteur du handicap

Savoir-Faire

• Savoir piloter l’organisation des soins
• Participer à la conception et à la conduite des projets collectifs et individualisés
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité de communication orale et écrite

Savoir-Être

• Capacité d’écoute
• Sens de l’organisation et des priorités
• Capacité de prise de distance

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accords d’entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malades)
• Avantages CSE (chèques vacances, chèques-cadeaux, carte loisirs et services)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 27/12/2024 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute 1 AES / AMP, pour son Établissement d’Accueil Médicalisé, situé à Malemort.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Accompagner les résidents dans les activités de vie quotidienne, s’assurer et participer au bon état de santé de la personne accueillie en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Assurer une mission d’accompagnement éducatif auprès des résidents, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Participer à la vie institutionnelle

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance des techniques de manipulation du patient
• Connaissance des règles d’hygiène et d’asepsie
• Connaissance des pathologies et handicaps

Savoir-Faire

• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Anticiper et réagir avec pertinence

Savoir-Être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’écoute et d’ouverture
• Analyser et évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes
• Sens de l’organisation et des priorités
• Sens des responsabilités
• Capacité de distanciation et maîtrise des émotions
• Être capable de repérer une situation d’urgence

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accords d’entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malades)
• Avantages CSE (chèques vacances, chèques-cadeaux, carte loisirs et services)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 16/12/2024 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute 1 Agent de restauration collective H/F, pour son Établissement d'Accueil Non Médicalisé à USSEL.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Assurer l’entretien des locaux
• Effectuer le rangement des pièces ou des locaux
• Nettoyer (balayer, laver, aspirer, épousseter) les différentes pièces
• Nettoyer et ranger les différents matériels utilisés
• Réaliser de façon autonome les tâches relevant de la cuisine satellite (liaison froide) :
  • Assurer la remise en température
  • Dresser les plats pour le service
• Adapter la prestation aux besoins et demandes inhérents à la qualité d’accompagnement des personnes accueillies (organisation du service, régime, textures…)
• Effectuer l’entretien, le rangement et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements et de la cuisine
• Effectuer la plonge
• Réceptionner, contrôler les marchandises et les stocker
• Réceptionner et contrôler les effectifs journaliers, signaler les anomalies

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance et respect des règlementations et des procédures dans chaque champ d’activité concerné : hygiène, sécurité, qualité
• Connaissances des produits, matériels, machines utilisés dans chaque champ d’activité concerné
• Savoir organiser son poste de travail et prioriser les tâches

Savoir-Faire

• Capacité à travailler dans un contexte pluridisciplinaire et à adopter un mode relationnel adapté aux personnes accueillies et aux collègues
• Capacités physiques en adéquation avec les activités prévues

Savoir-Être

• Autonomie et responsabilités
• Rapidité et qualités d’exécution
• S’adapter aux changements de rythme et de champ d’activité (adaptation à la polyvalence)

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accords d’entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malades)
• Avantages CSE (chèques vacances, chèques-cadeaux, carte loisirs et services)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 17/12/2024 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Déterminée (01/25 - 08/25) - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un ou une Responsable de Dispositif, pour le service Polyhandicap de l'IME, à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Sous l’autorité et la supervision de la Directrice de l’offre enfance, le responsable de dispositif exerce les missions suivantes :

Gestion des établissements et des services

• Management d’équipe pluridisciplinaire
• Management d’équipe pluridisciplinaire
• Veiller au respect de la règlementation en matière d’hygiène, de sécurité et conditions de travail, ainsi que celle concernant l’accueil de mineurs et/ou d’adultes

Gestion du personnel

• Superviser et contrôler la gestion des ressources humaines (Planning, congés, entretiens professionnels…) dans le respect du cadre légal et réglementaire et des accords d’entreprises
• Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires. Participer au recrutement du personnel non-cadre en CDI et CDD

Coordination – Animation

• Assurer des missions spécifiques et transversales sur un plan Associatif
• Assister ou représenter la Direction, à sa demande, auprès des pouvoirs publics et/ou partenaires, pour les questions relatives au fonctionnement de l’établissement/service

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir / Savoir faire technique et méthodologique

•  Maitrise de la législation du secteur médico-social
• Connaissances en management
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et de la gestion des plannings

Savoir-être

• Capacité relationnelle
• Aptitude à la communication orale et écrite
• Capacités d’analyse et esprit de synthèse
• Capacités d’écoute, d’organisation et d’adaptation

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accords d’entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malades)
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques-cadeaux, carte loisirs et services)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 13/12/2024 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un ou une Infirmier(e) Diplômé(e) d'État, pour l'IME de l'offre Enfance à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

L’infirmier(e) est sous l’autorité hiérarchique du Responsable de Dispositif et sous l’autorité fonctionnelle du médecin généraliste et médecin pédiatre de l’établissement. Il ou elle sera amené(e) à travailler au sein d’une équipe médicale composée de médecins et d’infirmières.

Missions

• Concevoir, construire et mettre en place une démarche de soins adaptée aux personnes accompagnées
• Préparer et organiser le circuit du médicament
• Rédiger et tenir à jour les dossiers médicaux des jeunes
• Planifier les consultations médicales et les examens médicaux des jeunes
• Gérer les stocks de produits, de matériels selon les besoins repérés
• Entretenir le dialogue entre les représentants légaux, la direction et les médecins
• Sensibiliser individuellement et/ou collectivement sur les thématiques de prévention (hygiène, sexualité, premiers secours, alimentation…)
• S’inscrire dans une démarche d’éducation à la santé
• Coordonner les soins en lien avec les médecins de l’établissement
• Mettre en œuvre la démarche qualité
• Utiliser et maîtriser les nouvelles technologies
• Participer aux réunions institutionnelles et de projet personnalisé des jeunes accompagnés

COMPÉTENCES REQUISES

• Expérience appréciée dans le secteur médico-social et / ou hospitalier
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité relationnelle d’écoute et de discrétion
• Capacité à coordonner les soins et activer le réseau de professionnels de santé
• Maîtrise de l’outil informatique
• Expériences en IME ou ESMS secteur enfance souhaitées
  

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accords d’entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malades)
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques-cadeaux, carte loisirs et services)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 13/12/2024 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute 1 Éducateur Spécialisé, pour son Équipe Mobile Médico-Sociale dédiée aux Personnes Handicapées Vieillissantes située à Tulle.

L’Équipe Mobile Médico-Sociale à destination des personnes handicapées vieillissantes assure les missions suivantes :

• Appui auprès des professionnels d’accompagnement œuvrant dans le champ du handicap ou la personne âgée et des accueillants familiaux
• Mise en place et coordination d’un plan d’accompagnement adapté au bénéfice de la personne visant le maintien à domicile dans les conditions les plus optimales possibles

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Aider au développement de l’épanouissement et des capacités d’autonomie des personnes accompagnées
• Analyser les besoins d’adaptation, les habitudes de vie et l’environnement
• Apporter une expertise dans la construction du projet d’accompagnement
• Participer aux accompagnements
• Collaborer avec l’ensemble des équipes
• Etablir une relation éducative avec la personne, mobilise les ressources de son environnement
• Favoriser l'intégration sociale et améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des connaissances découlant du DE d'Éducateur Spécialisé
• Compréhension des différentes pathologies et handicaps et des stratégies éducatives en découlant

Savoir-Faire

• Assurer un accompagnement social et éducatif spécialisé
• Participer à la conception et à la conduite des projets collectifs et individualisés
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité de communication orale et écrite

Savoir-Être

• Capacité d’écoute
• Adaptabilité et capacité d’ouverture
• Sens de l’organisation et des priorités
• Capacité de prise de distance

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accords d’entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malades)
• Avantages CSE (chèques vacances, chèques-cadeaux, carte loisirs et services)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 16/12/2024 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute 1 Assistant de soin en gérontologie, pour son Équipe Mobile Médico-Sociale dédiée aux Personnes Handicapées Vieillissantes située à Tulle.

L’Équipe Mobile Médico-Sociale à destination des personnes handicapées vieillissantes assure les missions suivantes :

• Appui auprès des professionnels d’accompagnement œuvrant dans le champ du handicap ou la personne âgée et des accueillants familiaux
• Mise en place et coordination d’un plan d’accompagnement adapté au bénéfice de la personne visant le maintien à domicile dans les conditions les plus optimales possibles

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Évaluer les besoins de personnes accompagnées
• Apporter une expertise pour la construction du projet d’accompagnement, et mettre en place des actions de maintien ou restauration de l’autonomie de la personne
• Assure une mission d’intervention auprès des personnes accompagnées, des proches aidants, des structures
• Entretenir le lien avec les différents partenaires
• Participer à la mise en œuvre d’un cadre rassurant
• Travailler en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Participer à l’élaboration des plans de soins Participer à l’amélioration continue de la qualité d’accompagnement

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Compréhension des différentes pathologies et handicaps
• Connaissances des RBPP du secteur du handicap

Savoir-Faire

• Participer à la conception et à la conduite des projets collectifs et individualisés
• Travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité de communication orale et écrite

Savoir-Être

• Capacité d’écoute
• Sens de l’organisation et des priorités
• Capacité de prise de distance

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accords d’entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malades)
• Avantages CSE (chèques vacances, chèques-cadeaux, carte loisirs et services)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 16/12/2024 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps Partiel 0.90 ETP

L'Adapei de la Corrèze recrute 1 Ergothérapeute H/F pour son Offre Vie Sociale (50%), au SAMSAH TSA de BRIVE, et pour son Offre Enfance à l'IME de MALEMORT (40%).

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Évaluer le degré d’autonomie des personnes accompagnées pour élaborer un diagnostic
• Analyser les besoins d’adaptation, les habitudes de vie et l’environnement
• Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter les aides techniques et humaines.
• Apporter des modifications de l’environnement matériel afin de favoriser l’intégration et l’autonomie de la personne accompagnée
• Concevoir, organiser et conduire un projet d’intervention personnalisé (rééducation, réadaptation, conseils) en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Sensibiliser, former et informer les personnes accompagnées, les familles, les partenaires et l’équipe pluridisciplinaire.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance en ergonomie, gestes et postures, manutention
• Connaissance des règles de sécurité, Qualité Hygiène Sureté Environnement (QHSE)
• Connaissance des pathologies, troubles, handicaps
• Connaissances en CAA
• Connaissances en alimentation et troubles de l’alimentation

Savoir-Faire

• Savoir évaluer la situation individuelle, familiale et sociale du patient
• Savoir analyser les besoins thérapeutiques
• Savoir éduquer, conseiller la personne et son entourage en vue d’une démarche d’accès et de maintien de l’autonomie
• Savoir évaluer les capacités des usagers et déterminer leur degré d’autonomie

Savoir-Être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’écoute
• Adaptabilité et capacité d’ouverture

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accords d’entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malades)
• Avantages CSE (chèques vacances, chèques-cadeaux, carte loisirs et services)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 15/12/2024 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Quart Temps

L'Adapei de la Corrèze recrute 1 Diététicien(ne) H/F, pour son Équipe Mobile Médico-Sociale dédiée aux Personnes Handicapées Vieillissantes située à Tulle.

L’Équipe Mobile Médico-Sociale à destination des personnes handicapées vieillissantes assure les missions suivantes :

• Appui auprès des professionnels d’accompagnement œuvrant dans le champ du handicap ou la personne âgée et des accueillants familiaux
• Mise en place et coordination d’un plan d’accompagnement adapté au bénéfice de la personne visant le maintien à domicile dans les conditions les plus optimales possibles

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Effectuer les bilans alimentation
• Apporter une expertise pour la construction du projet
• Assurer des missions d’intervention directe auprès de la personne handicapées vieillissante, des proches aidants, des structures
• Effectuer des liens avec les partenaires

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissances découlant du BTS Diététique
• Maîtrise des outils informatiques

Savoir-Faire

Capacité de synthèse et rédactionnelle

Savoir-Être

• Excellent relationnel
• Goût du contact et du terrain
• Sens de l’organisation
• Polyvalence
• Rigueur

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accords d’entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malades)
• Avantages CSE (chèques vacances, chèques-cadeaux, carte loisirs et services)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 13/12/2024 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Déterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute 1 AES / AMP, pour son Établissement d’Accueil Médicalisé, situé à Malemort.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Accompagner au quotidien et apporter une aide individualisée aux personnes
• Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel
• Accompagner dans la relation à l’environnement

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des compétences découlant du DEAES
• Connaissance des pathologies et des handicaps

Savoir-Faire

• Cerner le contexte de vie de la personne et repérer ses difficultés et ses potentialités
• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à l’usager
• Organiser et animer des activités
• Rédiger et mettre en forme des notes, document et rapports

Savoir-Être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Adaptabilité à des contextes d’intervention différents
• Sens de l’organisation et des priorités
• Sens de la créativité

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accords d’entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malades)
• Avantages CSE (chèques vacances, chèques-cadeaux, carte loisirs et services)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 17/11/2024 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute 1 Éducateur Spécialisé, pour son Équipe Mobile Médico-Sociale dédiée aux Personnes Handicapées Vieillissantes située à Tulle.

L’Équipe Mobile Médico-Sociale à destination des personnes handicapées vieillissantes assure les missions suivantes :

• Appui auprès des professionnels d’accompagnement œuvrant dans le champ du handicap ou la personne âgée et des accueillants familiaux
• Mise en place et coordination d’un plan d’accompagnement adapté au bénéfice de la personne visant le maintien à domicile dans les conditions les plus optimales possibles

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Évaluer le degré d’autonomie des personnes accompagnées pour élaborer un diagnostic
• Analyser les besoins d’adaptation, les habitudes de vie et l’environnement
• Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter les aides techniques et humaines.
• Apporter des modifications de l’environnement matériel afin de favoriser l’intégration et l’autonomie de la personne accompagnée
• Concevoir, organiser et conduire un projet d’intervention personnalisé (rééducation, réadaptation, conseils) en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Sensibiliser, former et informer les personnes accompagnées, les familles, les partenaires et l’équipe pluridisciplinaire

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des connaissances découlant du DE d'Éducateur Spécialisé
• Compréhension des différentes pathologies et handicaps et des stratégies éducatives en découlant

Savoir-Faire

• Savoir évaluer la situation individuelle, familiale et sociale du patient
• Savoir analyser les besoins thérapeutiques
• Savoir éduquer, conseiller la personne et son entourage en vue d’une démarche d’accès et de maintien de l’autonomie
• Savoir évaluer les capacités des usagers et déterminer leur degré d’autonomie

Savoir-Être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’écoute
• Adaptabilité et capacité d’ouverture

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accords d’entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malades)
• Avantages CSE (chèques vacances, chèques-cadeaux, carte loisirs et services)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 14/11/2024 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps partiel 0.25 ETP

L'Adapei de la Corrèze recrute 1 Psychologue, pour son Équipe Mobile Médico-Sociale dédiée aux Personnes Handicapées Vieillissantes située à Tulle.

L’Equipe Mobile Médico-Sociale à destination des personnes handicapées vieillissantes assure les missions suivantes :

• Appui auprès des professionnels d’accompagnement œuvrant dans le champ du handicap ou la personne âgée et des accueillants familiaux
• Mise en place et coordination d’un plan d’accompagnement adapté au bénéfice de la personne visant le maintien à domicile dans les conditions les plus optimales possibles

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Apporter une expertise psychologique dans le cadre des évaluations cliniques
• Elaborer le bilan psychologique de la personne accompagnée
• Apporter une expertise clinique au sein d’espaces de travail dédiés
• Participer aux différentes réunions dans le cadre de l’élaboration et de la mise en œuvre du projet d’accompagnement
• Apporter une contribution à l’élaboration et au suivi du projet de service
• Apporter une expertise pour la construction du projet d’accompagnement
• Mission d’intervention directe auprès de la PHV, des proches aidants, des structures

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

Connaissance des différentes pathologies liées au handicap

Savoir-Faire technique et méthodologique

• Savoir soutenir et argumenter un point de vue
• Capacité d’analyse et d’adaptation
• Posture de réflexion éthique dans la recherche de cohérence entre le bien-être de la personne et les actes à réaliser dans le respect de la singularité de celui-ci

Savoir-Être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’écoute
• Capacité d’écoute
• Adaptabilité et capacité d’ouverture
  

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accords d’entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malades)
• Avantages CSE (chèques vacances, chèques-cadeaux, carte loisirs et services)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 14/11/2024 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - 0.50 ETP

L'Adapei de la Corrèze recrute 1 Psychologue, pour son Équipe Mobile d'Aide Sociale, à l'offre Enfance de Malemort :

L’équipe mobile interviendra auprès d’enfants à double vulnérabilité confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance et bénéficiant d’une orientation MDPH afin de limiter les risques de rupture de prise en charge.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Apporter une expertise psychologique dans le cadre des évaluations cliniques
• Élaborer le bilan psychologique de la personne accompagnée
• Apporter une expertise clinique au sein d’espaces de travail dédiés
• Participer aux différentes réunions dans le cadre de l’élaboration et de la mise en œuvre du projet d’accompagnement
• Apporter une contribution à l’élaboration et au suivi du projet de service
• Apporter une expertise pour la construction du projet d’accompagnement

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

Connaissance des différentes pathologies liées au handicap

Savoir-Faire technique et méthodologique

• Savoir soutenir et argumenter un point de vue
• Capacité d’analyse et d’adaptation
• Posture de réflexion éthique dans la recherche de cohérence entre le bien-être de la personne et les actes à réaliser dans le respect de la singularité de celui-ci

Savoir-Être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’écoute
• Capacité d’écoute
• Adaptabilité et capacité d’ouverture
  

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accords d’entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malades)
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques-cadeaux, carte loisirs et services)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 14/11/2024 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein (1 ETP)

L'Adapei de la Corrèze recrute 4 Éducateurs Spécialisés, pour son service de répit dédié aux Enfants en Situation de Handicap, à l'Offre Enfance de Malemort :

Le dispositif de répit a pour but d’accueillir ou d’accompagner en séquentiel des enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 20 ans.

Cette offre de répit offre un cadre adapté au rythme et aux besoins de chacun, la durée du répit ne pouvant pas dépasser 60 jours par an.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Réduire le risque d’épuisement des familles/proches aidants/assistants familiaux
• ·Éviter l’isolement du jeune, des familles et de proches aidants et limiter le risque de dégradation des relations familiales
• Soutenir le projet de vie au domicile en proposant des temps de répit et en favorisant la continuité de parcours
• Répondre à des situations complexes en renforçant l’accompagnement à la parentalité souvent insuffisant et favoriser par ce travail sur les compétences parentales les relations avec les familles/proches aidants/assistants familiaux
• Favoriser les relations avec les familles en travaillant sur les compétences parentales
• Permettre aux aidants de bénéficier de temps libres pour diverses activités
• Proposer un cadre structuré et rassurant favorisant la socialisation et le maintien/développement des acquis
• Constituer un premier essai de vie en collectivité
• Palier à l’absence de solutions concrètes pendant les périodes de fermeture des Instituts Médicoéducatifs (IME), soit environ 10 semaines par an et les week-ends
• Renforcer l’inclusion des jeunes sur l’offre de droit commun

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des compétences découlant du DE d'Éducateur Spécialisé
• · Compréhension des différentes pathologies et handicaps et des stratégies éducatives en découlant
• · Connaissances du cadre politique et législatif inhérent au secteur médico-social (loi 2002-2, loi 2005…)
• · Connaissances des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles

Savoir-Faire technique et méthodologique

• Assurer un accompagnement social et éducatif spécialisé
• Participer à la conception et à la conduite des projets collectifs et individualisés
• Travailler en équipe pluriprofessionnelle
• Capacités de communication orale et écrite
• Construire un cadre d’analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales
• Être impliqué dans les dynamiques partenariales, institutionnelles (usagers, familles…) et interinstitutionnelles (éducation nationale, justice…)

Savoir-Être

• Disponibilité, écoute et patience
• Ouverture d’esprit et adaptabilité
• Capacité de prise de distance
• Sens de l’organisation et des priorités
• Savoir communiquer et apprécier le contact
  

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accords d’entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malades)
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques-cadeaux, carte loisirs et services)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 14/11/2024 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr