Nos Offres d'emploi

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Ergothérapeute H/F, pour l'Offre Vie Sociale, service SAMSAH TSA, à BRIVE.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Evaluer le degré d’autonomie des personnes accompagnées pour élaborer un diagnostic.

Analyser les besoins d’adaptation, les habitudes de vie et l’environnement.

Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter les aides techniques et humaines.

Apporter des modifications de l’environnement matériel afin de favoriser l’intégration et l’autonomie de la personne accompagnée.

Concevoir, organiser et conduire un projet d’intervention personnalisé (rééducation, réadaptation, conseils) en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

Sensibiliser, former et informer les personnes accompagnées, les familles, les partenaire et l’équipe pluridisciplinaire.

COMPÉTENCES REQUISES

SAVOIRS

• Connaissance en ergonomie, gestes et postures, manutention
• Connaissance des règles de sécurité, Qualité Hygiène Sureté Environnement (QHSTE)
• Connaissance des pathologies, troubles, handicaps
• Connaissances en CAA
• Connaissances en alimentation et troubles de l’alimentation

SAVOIR-FAIRE

• Savoir évaluer la situation individuelle, familiale et sociale du patient
• Savoir analyser les besoins thérapeutiques
• Savoir éduquer, conseiller la personne et son entourage en vue d’une démarche d’accès et de maintien de l’autonomie Savoir évaluer les capacités des usagers et déterminer leur degré d’autonomie

SAVOIR-ETRE

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’écoute
• Adaptabilité et capacité d’ouverture

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 05/07/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un AES/AMP/Aide-Soignant H/F, pour pour son Offre Vie Sociale, au sein du Dispositif Andros Confiserie, à ALTILLAC et BEAULIEU-SUR-DORDOGNE.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Le dispositif Andros Confiserie est un dispositif expérimental d’inclusion d’adultes autistes, avec deux volets : le travail au sein d’une usine ordinaire et la vie quotidienne, au travers d’un hébergement sur les jours de travail.

L’AES, AMP, Aide-Soignant, réalise une intervention sociale et éducative au quotidien, visant à développer et maintenir les compétences de la personne en situation de handicap.

Il accompagne d’un part les adultes autistes dans les actes de la vie quotidienne et assure également l’accompagnement au sein de l’entreprise afin de proposer une prise en charge globale de la personne.

A titre exceptionnel, possibilité de faire des nuits ou d’exercer sur d’autres dispositifs (nécessité de service).

Le titulaire du poste devra effectuer 35h par semaine.

COMPÉTENCES REQUISES

• Connaissance de l’autisme et de ses spécificités
• Capacité d’analyse et de communication
• Aptitude à rendre des comptes et à synthétiser
• Capacité d’écoute
• Connaissance de l’outil informatique notamment le traitement de texte
• Formations aux différentes méthodes d’accompagnement existantes (PECS, ABA, TEACCh,  ….)
• Capacité à travailler en équipe, à échanger, à argumenter
• Rigueur
• Ponctualité

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 30/06/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Infirmier Diplômé d'Etat H/F, pour son Offre Enfance, à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

L’infirmier(e) est sous l’autorité hiérarchique du Responsable de Dispositif et sous l’autorité fonctionnelle du médecin généraliste et médecin pédiatre de l’établissement. Il ou elle sera amené(e) à travailler au sein d’une équipe médicale composée de médecins et d’infirmières.

Il (elle) a pour mission :

• Concevoir, construire et mettre en place une démarche de soins adaptée aux personnes accompagnées.
• Préparer et organiser le circuit du médicament.
• Rédiger et tenir à jour les dossiers médicaux des jeunes.
• Planifier les consultations médicales et les examens médicaux des jeunes.
• Gérer les stockes de produits, de matériels selon les besoins repérés.
• Entretenir le dialogue entre les représentants légaux, la direction et les médecins.
• Sensibiliser individuellement et/ou collectivement sur les thématiques de prévention (hygiène, sexualité, premiers secours, alimentation etc…)
• S’inscrire dans une démarche d’éducation à la santé
• Coordonner les soins en lien avec les médecins de l’établissement.
• Mettre en œuvre la démarche qualité.
• Utilise et maîtriser les nouvelles technologies.
• Participer aux réunions institutionnelles et de projet personnalisé des jeunes accompagnés.

COMPÉTENCES REQUISES

• Titulaire du diplôme d’état d’infirmer.
• Expérience appréciée dans le secteur médico-social et / ou hospitalier.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Capacité relationnelle d’écoute et de discrétion.
• Capacité à coordonner les soins et activer le réseau de professionnels de santé.
• Maîtrise de l’outil informatique
• Expériences en IME ou ESMS secteur enfance souhaitées.

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 27/06/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Ergothérapeute H/F, pour l’IME et le SESSAD, à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

En lien avec le projet d’établissement de l’Offre Enfance

Communication

• Soutenir la volonté institutionnelle de développer la CAA pour chaque enfant en adaptant des outils moteurs et visuels en lien étroit avec l’orthophoniste.
• Aider les équipes éducatives et les familles à la mise en œuvre de la CAA auprès des enfants
• Travailler en collaboration avec la seconde ergothérapeute et l’orthophoniste en fonction des besoins du service et des jeunes

Réadaptation

• Formuler des objectifs d’apprentissage et proposer un programme de réadaptation, rééducation et de confort/sécurité en fonction des troubles diagnostiqués.
• Renforcer et stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne.
• Apporter son expertise concernant les aménagements et aides techniques à envisager.

Sensorialité

• Réaliser des profils sensoriels pour tous les enfants accompagnés
• Concevoir un programme d’intervention adapté avec des préconisations
• Aider les équipes éducatives et les familles à la mise en œuvre des préconisations

COMPÉTENCES REQUISES

• Connaissance du cadre législatif du secteur médico-social et du handicap,
• Capacité à travailler en équipe ;
• Être force de propositions,
• Savoir observer, analyser et retranscrire les informations par oral et par écrit,
• Discrétion professionnelle,
• Formation CAA
• Formation profil sensoriel : DUNN , Bogdashina ….

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 20/06/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un AES/AMP H/F, pour son Offre Enfance, à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Réalisation d’interventions au quotidien visant à compenser les conséquences d’un handicap quelle qu’en soient l’origine ou la nature.
• Accompagnement d’enfants et adolescents tant dans les actes essentiels de leur quotidien que dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs en favorisant le maintien et le développement de l’autonomie, de la vie sociale et relationnelle.
• Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel.
• Connaissance et application des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles du secteur du handicap.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des compétences découlant du DEAES
• Connaissances des pathologies et des handicaps

Savoir-faire

• Cerner le contexte de vie de la personne et repérer ses difficultés et ses potentialités
• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Choisir et mettre en œuvre des techniques et pratiques adaptées à l’usager
• Organiser et animer des activités fonctionnelles, de socialisation…

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Adaptabilité à des contextes d’intervention différents
• Sens de la créativité
• Sens de l’organisation et des priorités

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 18/06/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Educateur Spécialisé / Conseiller en Economie Sociale et Familiale H/F, pour son Equipe Mobile Aide Sociale à l’Enfance dédiée aux enfants en situation d’handicap, à MALEMORT.

L’équipe mobile interviendra auprès d’enfants à double vulnérabilité confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance et bénéficiant d’une orientation MDPH afin de limiter les risques de rupture de prise en charge.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Apporter une expertise dans l’évaluation des besoins des jeunes concernés et les préconisations associées
• Soutenir les professionnels de l’Aide Sociale à l’Enfance (de manière prioritaire les assistants familiaux) dans l’accompagnement de jeunes en situation de handicap
• Apporter un accompagnement direct adapté au jeune sur son lieu d’accueil ou en dehors
• Diffuser les bonnes pratiques, soutenir et renforcer les compétences et savoir-faire des accompagnants

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des compétences découlant du DE Educateur Spécialisé
• Compréhension des différentes pathologies et handicaps et des stratégies éducatives en découlant
• Connaissances du cadre politique et législatif inhérent au secteur médico-social (loi 2002-2, loi 2005, etc…)
• Connaissances des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles.

Savoir-faire technique et méthodologique

• Assurer un accompagnement social et éducatif spécialisé
• Participer à la conception et à la conduite des projets collectifs et individualisés
• Travailler en équipe pluri professionnelle
• Capacités de communication orale et écrite
• Construire un cadre d’analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales
• Être impliqué dans les dynamiques partenariales, institutionnelles (usagers, familles…) et interinstitutionnelles (éducation nationale, justice…)

Savoir-être

• Disponibilité, écoute et patience
• Ouverture d’esprit et adaptabilité
• Capacité de prise de distance
• Sens de l’organisation et des priorités
• Savoir communiquer et apprécier le contact

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 20/06/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Déterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute 1 Technicien de l’intervention Sociale et Familiale ou Moniteur Educateur H/F pour son service Service Autonomie à Domicile CEPHEI à Brive.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Accompagner les personnes en situation de handicap vivant à domicile dans les actes de la vie quotidienne, maintenir le lien social

Accompagner les personnes en situation de handicap lors des temps de loisirs

Intervenir auprès des familles fragilisées

Accompagnement à la parentalité

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des compétences découlant du DE ME ou du DE TISF
• Connaissance approfondie des publics aidés : personnes (adultes et enfants) en situation de handicap, personnes âgées
• Connaissances des dispositifs et institutions en lien avec le métier
• Compréhension des enjeux relatifs à l’accompagnement des personnes (adultes et enfants) en situation de handicap, personnes âgées.

Savoir-Faire technique et méthodologique

• Repérer les difficultés et les potentialités des personnes accompagnées vivant à domicile
• Organiser et animer des activités
• Adapter les accompagnements selon les attentes et les besoins des personnes en situation de handicap et de leur entourage.
• Capacités de communication orale et écrite

Savoir-Être

• Repérer les difficultés et potentialités de personnes accompagnées vivant à domicile
• Organiser et animer des activités
• Adapter les accompagnements selon les attentes et les besoins des personnes en situation de handicap et de leurs entourages
• Capacités de communication orale et écrite

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 18/06/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Déterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute 1 Educateur Sportif H/F pour son service Service Autonomie à Domicile CEPHEI à Brive.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

L’éducateur sportif encadre et anime des activités physiques et sportives, dans une perspective éducative, visant le développement et le maintien des compétences motrices et cognitives, des capacités d’autonomie et de socialisation.

Il veille à la sécurité des personnes accompagnées, observe et corrige les gestes et postures, fournit les indications techniques en tenant compte des besoins et compétences de chacun en les adaptant en conséquence.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance des gestes d’urgence et de secours
• Connaissance des normes de sécurité des espaces et des établissements
• Connaissance des règles de sécurité des pratiques, des biens et des personnes
• Connaissance des techniques pédagogiques
• Connaissance actualisée des pratiques sportives
• Connaissance des profils de handicap

Savoir-Faire technique et méthodologique

• Maitriser l’organisation de manifestations sportives et les démarches appropriées
• Méthodologie de projet
• Animation de groupe
• Maitrise des outils pédagogiques adaptés en lien avec l’encadrement des activités physiques et sportives

Savoir-Être

• Capacité de communication
• Adaptabilité, créativité et réceptivité
• Autonomie et responsabilité
• Bienveillance
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et dans un contexte partenarial

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 15/06/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un AES/AMP H/F, pour son Établissement d’Accueil Non Médicalisé, à TULLE.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Accompagner les résidents dans les activités de vie quotidienne, s’assurer et participer au bon état de santé de la personne accueillie en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Assurer une mission d’accompagnement éducatif auprès des résidents, en collaboration avec l’équipe disciplinaire
• Participer à la vie institutionnelle

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance des techniques éducatives et des outils d’accompagnement
• Connaissance des pathologies et des handicaps

Savoir-faire

• Anticiper et réagir avec pertinence
• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’écoute et d’ouverture
• Sens de l’organisation et des priorités
• Être capable de repérer une situation d’urgence
• Sens des responsabilités
• Capacité de distanciation et de maîtrise des émotions

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• CET – Compte Epargne Temps
• Répartition pluri-hebdomadaire du temps de travail.
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 15/06/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Déterminée 6 mois - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Accompagnateur social H/F, pour son Offre Vie Sociale, au sein du service SAVS, à BRIVE.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Accompagnement de personnes adultes atteintes de troubles du développement intellectuel.

Contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes par le biais d’un accompagnement individualisé. Le suivi social consiste à soutenir la personne dans l’acceptation de ses difficultés et à lui permettre de mobiliser ses capacités d’autonomie en visant l’inclusion.

Activités principales :

• Instaurer les conditions propices à l’échange

• Evaluer les capacités d’autonomie et les besoins de la personne

• Identifier l’aide à mettre en œuvre et les objectifs de l’accompagnement en concertation avec la personne

• En tant que coordinateur de projet, élaborer le projet personnalisé et assurer la bonne gestion du dossier de la personne

• Accompagner la personne par le biais d’entretiens, d’interventions dans ses démarches sociales et médicales

COMPÉTENCES REQUISES

• Aptitude au travail en équipe
• Capacités d’adaptation et d’analyse
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et de confidentialité
• Capacite de prise d’initiative et de rendu compte
• Capacité d’écoute et d’argumentation
• Posséder des capacités rédactionnelles et de synthèse
• Maitriser l’outil informatique
• Réinterroger régulièrement sa pratique et alimenter ses connaissances

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 13/06/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - 0,50 ETP

L'Adapei de la Corrèze recrute un Assistant Social H/F, sur le service de Coordination de Parcours à MALEMORT, et sur l’Equipe Mobile Personnes Handicapées Vieillissantes à TULLE.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Sur le service de Coordination de Parcours – 0,25 ETP :

• Assurer une mission d’appui auprès des coordinateurs de parcours dans le cadre des situations sociales complexes (éclairage sur les droits, aides ou partenaires à mobiliser), et une mission d’intervention directe, si besoin, pour les situations d’urgence sociale ;
• Assurer une veille dans les champs pouvant impacter la situation administrative, sociale et financière des personnes accompagnées au sein des offres Habitat, Vie Sociale, Travail et Insertion (AAH, PCH, droits retraite, aide sociale, …) ;
• Assurer une mission d’information générale à destination des personnes accompagnées et des aidants et orienter vers les dispositifs de droit commun ou spécialisés en cas de besoin d’informations spécifiques ou de besoin de soutien dans les démarches à effectuer (CAF, Conseil Départemental, Assistant Social de secteur, MDPH, …).

Sur l’Equipe Mobile Personnes Handicapées Vieillissantes – 0,25 ETP :

• Participer à l’évaluation des besoins et au diagnostic social ;
• Participer à la constitution des dossiers d’aide et d’ouverture de droits ;
• Contribuer à identifier les relais nécessaires dans le cadre du maintien sur le lieu de vie.

COMPÉTENCES REQUISES

• Connaissance du secteur social et médico-social
• Connaissance des règles de déontologie spécifiques à la profession et au secteur
• Connaissance et mobilisation du réseau partenarial
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Sens de l’organisation, adaptabilité, réactivité
• Capacités d’écoute et d’analyse
• Capacités rédactionnelles

LIEU DE TRAVAIL

Poste basé à Malemort avec déplacement régulier sur Tulle et plus ponctuel sur le reste du département.

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 20/06/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Déterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Agent de Service Intérieur H/F, pour son Établissement d’Accueil Médicalisé, à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Assurer l’entretien des locaux
• Effectuer le rangement des pièces ou des locaux
• Nettoyer (balayer, laver, aspirer, épousseter) les différentes pièces
• Nettoyer et ranger les différents matériels utilisés

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Maîtriser les techniques d’entretien des locaux
• Connaître les normes d’hygiène et de sécurité alimentaires HACCP
• Maîtriser l’utilisation des produits d’entretien

Savoir-faire

• Capacité à travailler dans un contexte pluridisciplinaire et à adopter un mode relationnel adapté aux personnes accueillies et aux collègues

Savoir-être

• S’adapter aux changements de rythme et de champ d’activité (adaptation à la polyvalence)
• Autonomie et responsabilité

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services, 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources))

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 30/05/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Moniteur d'Atelier Espaces Verts H/F, pour l'ESAT Z.I. LE THEIL, situé à USSEL.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Former, accompagner et encadrer des travailleurs en situation de handicap
• Adapter les postes de travail aux capacités des personnes accompagnées
• Créer un climat de travail favorable
• Gérer les activités au sein de l’atelier

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance des différentes techniques inhérentes à son métier de base

Savoir-Faire technique et méthodologique

• Maitriser la production, les délais et contrôler
• Capacité à transmettre son savoir, à former les travailleurs
• Analyser les postes de travail, les concevoir et les aménager en fonction des capacités de chaque travailleur
• Favoriser le maintien des acquis et guider les personnes dans l’apprentissage de nouveaux savoir-faire

Savoir-Être

• Prévoir et organiser les prestations, assurer les délais et contrôler la qualité de la réalisation
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Adaptabilité, disponibilité, patience et capacité d’ouverture
• Sens de l’organisation et des priorités
• Autonomie
• Capacité d’écoute

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services, 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources))
• CET

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 06/06/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Déterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Surveillant de nuit H/F, pour son Offre Vie Sociale, au sein du Dispositif Andros Confiserie, à BEAULIEU-SUR-DORDOGNE.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Dans le cadre d’un dispositif d’insertion professionnel à destination d’adultes porteurs de Troubles du Spectre de l’Autisme, le surveillant de nuit a pour mission principale d’assurer la sécurité et le bien-être des adultes sur les périodes nocturnes, en lien avec l’équipe éducative et son planning d’intervention.

Le surveillant de nuit est également amené à assurer l’entretien des locaux.

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances des Troubles du Spectre de l’Autisme, des RBPP, des approches recommandées

Sens du contact et distance professionnelle

Adaptabilité / Autonomie / Rigueur

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 03/07/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr