Nos Offres d'emploi

Contrat à Durée indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Responsable de Dispositif H/F pour son Offre Enfance située à Malemort.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Sous l’autorité et la supervision de la Directrice de l’offre enfance, le responsable de dispositif exerce les missions suivantes :

Gestion des établissements et des services

• Gérer, répartir et planifier les moyens matériels
• Management d’équipe pluridisciplinaire
• Définir le cadre évaluatif et mettre en œuvre le plan d’amélioration
• Veiller au respect de la règlementation en matière d’hygiène, de sécurité et conditions de travail, ainsi que celle concernant l’accueil de mineurs et/ou d’adultes

Gestion du personnel

• Superviser et contrôler la gestion des ressources humaines (Planning, congés, entretiens professionnels…) dans le respect du cadre légal et réglementaire et des accords d’entreprises
• Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires
• Participer au recrutement du personnel non-cadre en CDI et CDD

Coordination – Animation

• Assurer des missions spécifiques et transversales sur un plan Associatif,
• Assister ou représenter la Direction, à sa demande, auprès des pouvoirs publics et/ou partenaires, pour les questions relatives au fonctionnement de l’établissement/service.

Eléments de compétences requis et nécessaires à la tenue du poste

Savoirs / savoir faire

• Maitrise de la législation du secteur médico-social
• Connaissances en gestion administrative et financière
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et de la gestion des plannings
• Connaissances en management

Savoir-Être

• Capacité relationnelle
• Aptitude à la communication orale et écrite
• Capacités d’analyse et esprit de synthèse
• Capacités d’écoute, d’organisation et d’adaptation

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement
•  selon ressources)
• Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 22/03/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps partiel 0.40 ETP

L'Adapei de la Corrèze recrute un Psychologue (H/F) pour son Equipe Mobile Médico-Sociale dédiée aux Personnes Handicapées Vieillissantes située à Tulle, et son Etablissement d'Accueil Médicalisé situé à Malemort.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Apporter une expertise psychologique dans le cadre des évaluations cliniques
• Elaborer le bilan psychologique de la personne accompagnée
• Mettre en place des suivis individuels, groupes de parole, et atelier de maintien des capacités cognitives 
• Décliner des outils d’accompagnement adapté
• Apporter une expertise clinique au sein d’espaces de travail dédiés
• Participer aux différentes réunions dans le cadre de l’élaboration et de la mise en œuvre du projet personnalisé ou du plan d’accompagnement
• Apporter une contribution à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement
• Apporter une expertise pour la construction du projet personnalisé ou du plan d’accompagnement
• Mission d’intervention directe auprès des personnes accompagnées, des professionnels et des proches aidants et des partenaires

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance des différentes pathologies liées au handicap
• Connaissance des techniques d’accompagnement des TND
• Connaissance des techniques d’acquisition/remédiation des habiletés sociales
• Connaissance du vieillissement
• Connaissance des évaluations psychologiques

Savoir-Faire

• Savoir soutenir et argumenter un point de vue
• Capacité d’analyse et d’adaptation
• Posture de réflexion éthique dans la recherche de cohérence entre le bien-être de la personne et les actes à réaliser dans le respect de la singularité de celui-ci

Savoir-Être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’écoute
• Innovation
• Adaptabilité et capacité d’ouverture

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Aménagement pluri-hebdomadaire du temps de travail
• Compte Epargne Temps
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accords d’entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux, …)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 31/03/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps partiel 25h/semaine

L'Adapei de la Corrèze recrute un Agent de Service Intérieur - Commis de cuisine H/F pour son ESAT d'USSEL.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Assurer la gestion des repas en liaison froide

• Réaliser la remise en température des repas dans le respect du Plan de Maîtrise Sanitaire
• Dresser les plats pour le service
• Adapter la prestation aux besoins et demandes inhérents à la qualité d’accompagnement des personnes accueillies (organisation du service, régimes, textures…). 
• Effectuer l’entretien, le rangement et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements et de la cuisine
• Effectuer la plonge
• Réceptionner, contrôler les marchandises et les stocker

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir / Savoir-faire

• Connaître et appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaires HACCP
• Capacité à travailler dans un contexte pluridisciplinaire et à adopter un mode relationnel adapté aux personnes en situation de handicap accueillies
• Savoir organiser son poste de travail et prioriser les tâches

Savoir-être

• Autonomie, polyvalence et responsabilité

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Répartition pluri-hebdomadaire du temps de travail
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malades)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux,), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)
• CET.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 05/03/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Déterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un AES/AMP/AS H/F pour son Dispositif Andros Confiserie, à ALTILLAC.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Le dispositif Andros Confiserie est un dispositif expérimental d’inclusion d’adultes autistes, avec deux volets : le travail au sein d’une usine ordinaire et la vie quotidienne, au travers d’un hébergement sur les jours de travail.

L’AES/AMP/Aide-Soignant réalise une intervention sociale et éducative au quotidien, visant à développer et maintenir les compétences de la personne en situation de handicap.

Il accompagne d’une part les adultes autistes dans les actes de la vie quotidienne et assure également l’accompagnement au sein de l’entreprise afin de propose une prise en charge globale de la personne. A titre exceptionnel, possibilité de faire des nuits ou d’exercer sur d’autres dispositifs (nécessité de service).

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance de l’autisme et de ses spécificités (un diplôme ou formation en autisme serait un plus)
• Formations aux différentes méthodes d’accompagnement existantes (PECS, ABA, TEACCH, …)

Savoir-faire

• Connaissance de l’outil informatique notamment le traitement de texte

Savoir-être

• Capacité d’analyse et de communication
• Aptitude à rendre des comptes et à synthétiser
• Rigueur
• Ponctualité
• Capacité d’écoute
• Capacité à travailler en équipe, à échanger, à argumenter

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Répartition pluri-hebdomadaire du temps de travail
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malades)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 01/03/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps partiel (0,60 ETP)

L'Adapei de la Corrèze recrute un AES/AMP H/F pour son Etablissement d’Accueil Non Médicalisé, à USSEL.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Accompagner les résidents dans les activités de vie quotidienne, s’assurer et participer au bon état de santé de la personne accueillie en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Assurer une mission d’accompagnement éducatif auprès des résidents, en collaboration avec l’équipe disciplinaire
• Participer à la vie institutionnelle

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance des techniques éducatives et des outils d’accompagnement
• Connaissance des pathologies et des handicaps

Savoir-faire

• Anticiper et réagir avec pertinence
• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’écoute et d’ouverture
• Sens de l’organisation et des priorités
• Être capable de repérer une situation d’urgence
• Sens des responsabilités
• Capacité de distanciation et de maîtrise des émotions

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Compte Epargne Temps
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 15/03/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Déterminée - Remplacements ponctuels

L'Adapei de la Corrèze recrute un AES / AMP / ME / ES / AS / Aux. Puer H/F pour son son offre Enfance, à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Accompagnement des jeunes en situation de handicap (matin, journée, soirée).
• Assurer la sécurité et le bien être des jeunes accompagnés dans les actes de la vie quotidienne.
• S’assurer et participer au bon état de santé des jeunes en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Assurer l’accompagnement éducatif des jeunes selon leurs besoins et leur projet personnalisé : Animer des activités éducatives, sensorielle et Accompagner des sorties extérieures.
• Profil souhaité AES, AMP, ME, ES, AS, Aux. Puer.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissances du handicap souhaitées

Savoir-faire

• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne
• Choisir et mettre en œuvre des techniques et pratiques adaptés aux jeunes accompagnés
• Organiser et animer des activités

Savoir-être

• Sens du travail en équipe
• Sens de l’écoute
• Rigueur
• Appétence pour l’accompagnement du public cible

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 24/02/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps partiel (0,75 ETP)

L'Adapei de la Corrèze recrute un Aide-Soignant H/F pour son Etablissement d’Accueil Médicalisé, à MALEMORT.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Accompagner les résidents dans les activités de vie quotidienne, s’assurer et participer au bon état de santé de la personne accueillie en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Assurer une mission d’accompagnement éducatif auprès des résidents, en collaboration avec l’équipe disciplinaire
• Participer à la vie institutionnelle

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance médicales générales et/ou scientifique
• Connaissance des techniques de manipulation du patient

Savoir-faire technique et méthodologique

• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Anticiper et réagir avec pertinence

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’écoute et d’ouverture
• Sens de l’organisation et des priorités
• Connaissance des règles d’hygiène et d’asepsie
• Connaissance des pathologies et des handicaps
• Analyser et évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes
• Être capable de repérer une situation d’urgence
• Sens des responsabilités
• Capacité de distanciation et de maitrise des émotions

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Aménagement pluri-hebdomadaire du temps de travail
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Compte-épargne temps
• Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux, 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources))

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 16/02/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Neuropsychologue ou un Psychologue Neurodéveloppemental (H/F) IME / SESSAD / UEMA / DAR pour son Offre Enfance située à Malemort.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Réaliser des bilans neuropsychologiques, psychométriques et cognitifs.
• Participer aux évaluations fonctionnelles de l’enfant 
• Conduire des entretiens psychologiques individuels (recueil d'informations, travail de synthèse, restitution à l'équipe pluridisciplinaire) auprès des enfants et/ou de leur famille en lien avec la démarche du projet personnalisé
• Participer aux réunions institutionnelles.
• Contribuer à l’élaboration des projets personnalisés
• Contribuer à la dynamique de supervision extérieure et assurer le relais sur le terrain
• Contribuer l’action d’accompagnement familial et de soutien à la parentalité
• Participer à la réflexion sur la mise en place des approches thérapeutiques et éducatives mises en œuvre auprès de chaque enfant
• Apporter un appui technique aux équipes

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance du secteur médico-social (textes et les lois du secteur médico-social et du handicap et les recommandations et bonnes pratiques du secteur)
• Connaissances exigées des recommandations de bonnes pratiques professionnelles relatives aux TSA/TND préconisées par l’HAS et l’ANESMS
• Connaissance du public enfant, adolescent et jeunes adultes porteurs de handicap avec ou sans troubles du comportement (TSA/TND/Troubles DYS…) avec ou sans déficience intellectuelle
• Connaissance approches comportementales (ABA, PECS, TEACHH)

Savoir-Faire

• Maîtrise et connaissances des tests psychométriques, et évaluations, bilans (VB-MAPP, WPPSI III, PEP 3, …) et avoir la capacité d’adapter la passation à la population des enfants ayant des troubles de développement.
• Compétences analytiques et rédactionnelles (rapports, synthèses)
• Expertise théorique sur les neurosciences

Savoir-Être

• Aptitude à travailler en équipe et à former, transmettre, soutenir les équipes soignantes ou éducatives

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 15/02/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Orthophoniste (H/F) pour son Offre Enfance (IME-SESSAD), située à Malemort.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Avec l’appui de l’équipe pluridisciplinaire (médicale, paramédicale, éducative) sous la responsabilité de la Directrice de l’Offre Enfance et en étroite collaboration avec l’orthophoniste en poste :

• Réaliser les bilans orthophoniques afin de définir les objectifs de travail et d’accompagnement. Réaliser les compte-rendu écrits.
• Soutenir et impulser les capacités de communication des jeunes (6-20 ans) avec troubles du neurodéveloppement (TSA, Déficience intellectuelle) ou en situation de polyhandicap (déficience motrice, déficience intellectuelle…).
• Dispenser l’apprentissage d’une communication alternative permettant de compléter ou de suppléer les fonctions orales (signes, pictogrammes, logiciel de CAA). L’orthophoniste aura une fonction ressource dans ce domaine auprès de l’équipe pluridisciplinaire, des familles, des partenaires…
• Mener des prises en soins et mettre en place des stratégies répondant aux besoins des jeunes et de leurs particularités de développement cognitif, communicationnel, relationnel.
• Dépister, évaluer et accompagner les troubles de l’oralité (sensorielle, alimentaire) et les troubles de la déglutition
• Effectuer des séances individuelles et/ou groupales (de type groupe de communication) seul ou en co-animation (éducateur, enseignant, psychomotricien…)
• Lien et collaboration étroite avec les familles pour définir les objectifs visés et assurer leur suivi.
• Participer et co-construire le projet personnalisé du jeune, son suivi et son évaluation.
• Travail en équipe dans le respect du secret professionnel partagé.
• Capacité à transmettre toutes informations utiles à la direction et à rendre compte des actions menées (DIU, transmissions, écrits, projets…).
• Intérêt pour le travail institutionnel et associatif en cohérence avec les valeurs prônées par l’ADAPEI de la Corrèze.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance du secteur médico-social et du handicap

Savoir-Faire

• Qualités rédactionnelles souhaitées et connaissances informatiques utiles (dossier informatisé usager notamment, communication par mail …)
• Technicité et créativité

Savoir-Être

• Aptitude à travailler avec les familles
• Aisance relationnelle et dynamisme proactif
• Esprit d’innovation et curiosité
• Capacité à travailler en équipe
• Discrétion professionnelle

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 15/02/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Infirmier Diplômé d'Etat H/F pour son Offre Enfance, à MALEMORT.

L’infirmier(e) est sous l’autorité hiérarchique du Responsable de Dispositif et sous l’autorité fonctionnelle du médecin généraliste et médecin pédiatre de l’établissement. Il ou elle sera amené(e) à travailler au sein d’une équipe médicale composée de médecins et d’infirmières.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Concevoir, construire et mettre en place une démarche de soins adaptée aux personnes accompagnées.
• Préparer et organiser le circuit du médicament.
• Rédiger et tenir à jour les dossiers médicaux des jeunes.
• Planifier les consultations médicales et les examens médicaux des jeunes.
• Gérer les stockes de produits, de matériels selon les besoins repérés.
• Entretenir le dialogue entre les représentants légaux, la direction et les médecins.
• Sensibiliser individuellement et/ou collectivement sur les thématiques de prévention (hygiène, sexualité, premiers secours, alimentation etc…).
• S’inscrire dans une démarche d’éducation à la santé.
• Coordonner les soins en lien avec les médecins de l’établissement.
• Mettre en œuvre la démarche qualité.
• Utilise et maîtriser les nouvelles technologies.
• Participer aux réunions institutionnelles et de projet personnalisé des jeunes accompagnés.

COMPÉTENCES REQUISES

• Titulaire du diplôme d’état d’infirmer.
• Expérience appréciée dans le secteur médico-social et / ou hospitalier.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Capacité relationnelle d’écoute et de discrétion.
• Capacité à coordonner les soins et activer le réseau de professionnels de santé.
• Maîtrise de l’outil informatique
• Expériences en IME ou ESMS secteur enfance souhaitées.

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 15/02/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Déterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Secrétaire H/F pour son Offre Vie Sociale, à BRIVE.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Gestion administrative

Assurer l’accueil téléphonique et physique

Traiter le courrier entrant et sortant (papier et électronique) 

Elaborer et mettre en forme divers documents (notes, tableaux de suivi, correspondances, compte rendu…)

Tenir à jour l’affichage obligatoire

Procéder à la dématérialisation des documents

Commander et organiser les fournitures de l’offre

Gérer les demandes d’achats, bons de commandes et suivi des réceptions

Gérer les dossiers administratifs sur l’offre – créer les dossiers d’admission des personnes accompagnées

Réaliser l’archivage des dossiers

Elaborer des statistiques

Activer la gestion quotidienne des moyens logistiques du service (véhicules de service, bâtiments, matériels informatiques.)

Gestion du personnel

Assurer, en lien avec les Responsables de dispositifs, la saisie et le suivi des données administratives et RH (absences, suivi AIST, …)

Rédiger et déposer les déclarations d’accidents du travail

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Accueillir et orienter les personnes accompagnées, partenaires, familles
• Confidentialité
• Méthode de classement et d’archivage
• Capacité de mémorisation

Savoir-faire

• Connaître et maîtriser l’informatique (Word, Excel, PowerPoint), Internet
• Maîtriser parfaitement la langue française écrite et orale
• Savoir hiérarchiser et classer des documents
• Capacité rédactionnelle

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation
• Capacité de prise d’initiative et d’autonomie
• Sens de l’écoute
• Discrétion professionnelle

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux)

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 14/02/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Déterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un AES/AMP H/F pour son Etablissement d’Accueil Non Médicalisé, à TULLE.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Accompagner les résidents dans les activités de vie quotidienne, s’assurer et participer au bon état de santé de la personne accueillie en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Assurer une mission d’accompagnement éducatif auprès des résidents, en collaboration avec l’équipe disciplinaire
• Participer à la vie institutionnelle

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance des techniques éducatives et des outils d’accompagnement
• Connaissance des pathologies et des handicaps

Savoir-faire

• Anticiper et réagir avec pertinence
• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’écoute et d’ouverture
• Sens de l’organisation et des priorités
• Être capable de repérer une situation d’urgence
• Sens des responsabilités
• Capacité de distanciation et de maîtrise des émotions

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources).

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 07/02/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Coordinateur H/F pour son dispositif Andros Confiserie, à ALTILLAC.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Le dispositif Andros Confiserie est un dispositif d’inclusion d’adultes autistes, avec deux volets : le travail au sein d’une usine ordinaire et la vie quotidienne, au travers d’un hébergement sur les jours de travail.
• Le coordinateur joue un rôle central au sein d’un dispositif d’inclusion en milieu ordinaire. Il est l’interface entre les différents acteurs et coordonne l’ensemble du dispositif tant sur la partie travail que sur la partie habitat.
• Sous l’autorité du responsable de dispositifs, le coordinateur a en charge l’organisation et le fonctionnement du service. Il joue un rôle d’interface entre la responsable de dispositifs et l’équipe éducative.
• Le coordinateur est chargé de la coordination des membres de l’équipe éducative et du groupe projet de l’entreprise.
• Le coordinateur est en lien direct avec le chef de projet VETA afin de coordonner et d’assurer le respect de la méthodologie auprès de l’équipe éducative et tous les partenaires.
• Le coordinateur est amené, en fonction des besoins de service, à assurer l’encadrement des jeunes au sein de l’hébergement ou à l’usine.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Formation à l’autisme et aux différentes méthodes d’accompagnement HAS (les besoins, les capacités et les problématiques)
• Formation à l’éducation structurée recommandée par la HAS (TEACCH, ABA, PECS)
• Capacité à travailler en partenariat, à s’inscrire dans les réseaux existants et à favoriser leur développement, à construire de nouveaux réseaux
• Qualité managériale
• Mise en œuvre des décisions et orientations du dispositif en lien avec le responsable de dispositifs.

Savoir-faire

• Aptitude à la conduite de projet
• Capacité à accompagner une équipe dans ses missions
• Aptitude au dialogue, capacité d’écoute, d’observation, d’analyse, de synthèse
• Aptitude à la communication, tant interne qu’externe
• Connaissance de l’outil informatique.

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter
• Capacité à savoir adopter le juste positionnement au sein de l’équipe
• Respect du devoir de discrétion professionnelle
• Rigueur
• Ponctualité
• Loyauté
• Sens de l’appartenance à l’association.

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Répartition pluri-hebdomadaire du temps de travail
• Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)
• CET.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 15/02/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Educateur Spécialisé/Conseiller en Economie Sociale et Familiale pour son Equipe Mobile Aide Sociale à l’Enfance dédiée aux enfants en situation d’handicap, à MALEMORT.

L’équipe mobile interviendra auprès d’enfants à double vulnérabilité confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance et bénéficiant d’une orientation MDPH afin de limiter les risques de rupture de prise en charge.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Apporter une expertise dans l’évaluation des besoins des jeunes concernés et les préconisations associées
• Soutenir les professionnels de l’Aide Sociale à l’Enfance (de manière prioritaire les assistants familiaux) dans l’accompagnement de jeunes en situation de handicap
• Apporter un accompagnement direct adapté au jeune sur son lieu d’accueil ou en dehors
• Diffuser les bonnes pratiques, soutenir et renforcer les compétences et savoir-faire des accompagnants.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des compétences découlant du DE Educateur Spécialisé
• Compréhension des différentes pathologies et handicaps et des stratégies éducatives en découlant
• Connaissances du cadre politique et législatif inhérent au secteur médico-social (loi 2002-2, loi 2005, etc…)
• Connaissances des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles.

Savoir-faire technique et méthodologique

• Assurer un accompagnement social et éducatif spécialisé
• Participer à la conception et à la conduite des projets collectifs et individualisés
• Travailler en équipe pluri professionnelle
• Capacités de communication orale et écrite
• Construire un cadre d’analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales
• Être impliqué dans les dynamiques partenariales, institutionnelles (usagers, familles…) et interinstitutionnelles (éducation nationale, justice…).

Savoir-être

• Disponibilité, écoute et patience
• Ouverture d’esprit et adaptabilité
• Capacité de prise de distance
• Sens de l’organisation et des priorités
• Savoir communiquer et apprécier le contact.

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 08/02/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr

Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein

L'Adapei de la Corrèze recrute un Educateur Spécialisé/Conseiller en Economie Sociale et Familiale pour son offre répit dédiée aux enfants en situation d’handicap, à MALEMORT.

Le dispositif de répit a pour but d’accueillir ou d’accompagner en séquentiel des enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 20 ans.

Cette offre de répit offre un cadre adapté au rythme et aux besoins de chacun, la durée du répit ne pouvant pas dépasser 60 jours par an.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Réduire le risque d’épuisement des familles/proches aidants/assistants familiaux
• Eviter l’isolement du jeune, des familles et de proches aidants et limiter le risque de dégradation des relations familiales
• Soutenir le projet de vie au domicile en proposant des temps de répit et en favorisant la continuité de parcours 
• Répondre à des situations complexes en renforçant l’accompagnement à la parentalité souvent insuffisant et favoriser par ce travail sur les compétences parentale les relations avec les familles/proches aidants/assistants familiaux
• Favoriser les relations avec les familles en travaillant sur les compétences parentales
• Permettre aux aidants de bénéficier de temps libres pour diverses activités 
• Proposer un cadre structuré et rassurant favorisant la socialisation et le maintien/développement des acquis
• Constituer un premier essai de vie en collectivité 
• Palier à l’absence de solutions concrètes pendant les périodes de fermeture des Instituts Médicoéducatifs (IME), soit environ 10 semaines par an et les week-ends
• Renforcer l’inclusion des jeunes sur l’offre de droit commun.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Ensemble des compétences découlant du DE Educateur Spécialisé ou CESF
• Compréhension des différentes pathologies et handicaps et des stratégies éducatives en découlant
• Connaissances du cadre politique et législatif inhérent au secteur médico-social (loi 2002-2, loi 2005, etc…)
• Connaissances des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles.

Savoir-faire technique et méthodologique

• Assurer un accompagnement social et éducatif spécialisé
• Participer à la conception et à la conduite des projets collectifs et individualisés
• Travailler en équipe pluri professionnelle
• Capacités de communication orale et écrite
• Construire un cadre d’analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales
• Être impliqué dans les dynamiques partenariales, institutionnelles (usagers, familles…) et interinstitutionnelles (éducation nationale, justice…).

Savoir-être

• Disponibilité, écoute et patience
• Ouverture d’esprit et adaptabilité
• Capacité de prise de distance
• Sens de l’organisation et des priorités
• Savoir communiquer et apprécier le contact.

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
• Compte-épargne temps.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 08/02/2026 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : recrutement@adapei-correze.fr